Какие годы будут учитываться при расчете декретных отпусков при повторных возвращениях на работу?
Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Планирую выйти на работу, отработать год и вновь уйти в декрет. Какие годы возьмут в расчет декретных? Спасибо.
В расчетные возьмут два года ,предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Заменить при необходимости сможете на предыдущие только те годы, на которые выпадали периоды отпуска по уходу или беременности если это приведет к увеличению пособия. п.1 ст. 14 ФЗ - 255.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске 1,5 года. До этого работала официально год, сейчас планирую выйти на работу на год и опять уйти в декрет. Как будут рассчитаны декретные за 2 ого ребенка? Учтут ли при расчете отработаный год до первого декрета?
Здравствуйте! Да, учтут, т.к. отпуск по уходу за ребенком исключается из рассчета
СпроситьНахожусь в декретном отпуске с октября 2012. Сыну сейчас 2,1 года. В июне 2015 планирую повторно уйти в декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, какие годы будут учитываться при расчете декретного отпуска?
Для расчета пособия учитывается заработная плата за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска (т.е. 2013-2014); те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, могут просить перенести учетные годы на два (2011-2012), для этого от Вас необходимо заявление работодателю.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с 2014 года. В марте 2015 хочу выйти на работу, когда ребенку будет 1,5 года. Планирую уйти в декрет повторно в 2017 году. Какие годы мне будут учитываться при расчете декретных? Могу ли я выбрать 2012-2013 гг как и в первый раз?
Я сейчас нахожусь в декретном отпуске ребенку год. Если не выходя на работу уйти во второй декретный... На какие декретные я могу рассчитывать? Или мне выгоднее все таки выйти на работу, а потом уйти в декрет?
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
"
СпроситьСейчас я сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С работы в декрет ушла в 2012 году. Ищу новую работу. Через год (в 2015 г.)примерно планирую уйти с новой работы в декрет. Какие годы возьмет при подсчете отпуска по беременности и родам и при расчете выплат по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте.
Если не изменится действующее законодательство (Закон №255-ФЗ), то размер пособий будет исчисляться следующим образом:
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
То есть, если Вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2015 году, то для исчисления пособий будет взят Ваш заработок за 2013-2014 г.г.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если Вы в 2013-2014 г.г. находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам - то можете заменить эти года предшествующими годами, 2012-2013 г.г., например.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске с 5 декабря 2014 года, для пособий в расчет брали 2012-13 года. Планирую в 2015-16 году уйти во второй декретный отпуск. Какие года будут браться для расчета единовременного пособия по беременности и родам? 1. Если я уйду во второй декрет в 2015? 2. Если в 2016?
Если пойдете в декрет в 2015-м то возьмут 2013 и 2014 года. Если в 2014 был отпуск в связи с материнством, то можете заменит 2014 на 2012 , если это приведет к увеличению пособия.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления данного страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Спросить, чтобы получить полные декретные, а не 40 процентов как полагается законом. Спасибо.
вам необходимо прервать отпуск по уходу до трех лет т.к. одновременно в двух отпуска находиться нельзя, подаете заявление о предоставлении отпуска по беременности иродам и предъявляете больничный лист для оплаты, т.к. вы находились в отпуске по уходу за ребенком вы вправе заменить периоды для начисления пособия необходим заявление на замену периодов, после окончания отпуска по беременности и родам вы пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и вам выплачивают пособие по уходу в размере 40% от среднего заработка, в данном случае изменений никаких не было
СпроситьНахожусь в декретном отпуске с 2014 года. Хочу выйти на работу в марте 2016 года, а потом уйти в декрет в 2017 году. При расчете декретных будут взяты 2015-2016 года. Но в 2015 я не работала, а была в декрете, могу ли я этот год заменить? И еще вопрос, если я выйду в 2015 году на свою работу на неполный рабочий день с сохранением декретных выплат, то смогу ли я также заменить 2015 год при расчете декретных в 2017 году.
Да, Вы можете заменить 2015 года на предыдущий перед больничным по беременности и родам. Даже если выйдете на работу, то сможете также заменить.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год 2 месяца и снова беременна 6 недель. Перед первым декретным отпуском, отпуск не брала, сейчас планирую выйти на работу на не полный рабочий день с сохранением пособия. Как мне будут рассчитывать новый декретный отпуск по БиР в 2014 году из какого расчета? Не будет ли он меньше предыдущего? Можно ли мне сейчас взять отпуск? Не повлияет ли мой выход на работу или не нужно выходить? Спасибо.
Порядок расчета предусмотрен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 23.07.2013) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
....
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".
Таким образом, все зависит от размера заработка, м.б. меньше предыдущего, но не может быть меньше минимального размера. Можно выйти.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске, имею ли я право выйти из декрета раньше окончания отпуска по уходу за ребенком, отработать 4 месяца и уйти во второй декрет?
Здравствуйте! Да, можете. Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
