Необходимость прохождения ревизии в случае увольнения работника перед отпуском
Если я ушла в отпуск и перед отпуском на работе мы провели ревизию, а во время отпуска я пришла написала заявление на увольнение, не проходя за прилавок. Должна ли я проходить ревизию, по причине увольнения? Ведь, меня не было во время отпуска и уже не будет на рабочем месте. Если что-то пропало, я не несу ответственность, ревизия прошла хорошо.
Здравствуйте. Если Вы не выходили на работу и не обслуживали ТМЦ, то ревизию не нужно проводить. Никакой ответственности по после увольнения не несете.
Спросить
Добрый день! Работаю на почте заведующей. В данный момент в очередном отпуске, перед отпуском передала дела, сделали ревизию. За две недели до окончания отпуска я написала заявление на увольнение и отправила по почте с уведомлением. Сегодня последний день моего отпуска, ну и соответсвенно последний день работы на почте. Но! Меня вызвали сегодня на работу к проводят снова ревизию! Должна ли я находиться во время ревизии? Что мне делать? Спасибо.
Обязанности, когда вы в отпуске, присутствовать на этой ревизии нет Но сами понимаете если не будете присутствовать то на вс могут навешать что угодно а потом доказывать достаточно трудно что это не так Поэтому мой совет-на ревизии все таки лучше присутствовать.
СпроситьРаботаю в магазине официально и имею договор материальной ответственности. 10 мая написала заявление на увольнение с 1 июня. 14 мая прошла ревизия. На 4 июня снова назначили ревизию, просили прийти. Присутствовать на ревизии не буду (на новой работе уезжаю в командировку, работаю неофициально). Должна ли я вообще на нее приходить если с 1 числа я уже там не работаю? Если при ревизии будет выявлена недостача, может ли работадатель вычесть с меня эту недостачу? Расчет я получу только 10 июня, задержку расчета мотивируют отпуском бухгалтера.
Елена, приходить на прежнюю работу Вы не обязаны, Вас с прежним работодателем ничего больше не связывает. Более того - Вы даже не обязаны объяснять причину такого отказа.
Ваш договор о материальной ответственности действует пока действует Ваш трудовой договор. С момента увольнения - расторжения трудового договора - материальной ответственности Вы не несете. Следовательно, оснований для удержания - нет.
Почему расчет будет только 10-го? В соответствии со ст 140 Трудового кодекса РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьХочу поскорее уволиться со старой работы (но я материально ответственный и при увольнении полагается отработка две недели и ревизия на складе), т.к. уже ждут на новой. Через неделю у меня отпуск и в это время я и хочу уволиться. Если я уволюсь во время отпуска, есть ли у меня возможность избежать отработки и ревизии и как грамотнее будет написать заявление на увольнение, во время непосредственно отпуска или при подачи заявления на отпуск с последующим увольнением?
Особой разницы нет. В любом случае увольнение должно быть в последний день отпуска. Но учтите, что ревизия будет в вашем отсутствииУдачи.
Спросить
Здравствуйте! Правильно будет во время отпуска подать заявление на увольнение за две недели до его окончания. Предоставление отпуска с последующим увольнением-право, а не обязанность работодателя. Если отпуск по графику, можно подать и такое заявление.
СпроситьВ данное время я 2 недели нахожусь на больничном с момента прошлой ревизии прошло 1,5 месяца. 5 дней назад написала заявление на увольнение. Ревизию назначили на понидельник, имеют ли права заставить меня присутствовать на ревизии и если будет ревизия проведена без меня повесить недостачу если вдруг она будет.
Здравствуйте. если Вы в понедельник будете находится на больничном, заставить присутствовать не имеют право. По результатам ревизии могут заставить оплатить недостачу, если с Вами заключен договор полной материальной ответственности.
СпроситьЯ работала на почте в должности начальника, но совмещала в одном лице почтальона, оператора, уборщицу и являлась МОЛ. Написала заявление на увольнение, без отработки с соглашении сторон. В день принятия заявления мне сразу перечислили расчётные. Трудовую и приказ об увольнении не выдали в день увольнения. Ривизия была проведена с утра в день увольнения, но не до конца. Перенесли ревизию на следующий день. Могу ли я отказаться от участия в ревизии, если я уже получила расчётные?
Можете. НА сегодняшний день Вы не являетесь сотрудником, если у Вас есть на руках соглашение о расторжении трудового договора с датой увольнения.
А не выдача трудовой книжки - это грубое нарушение Работодателя.
СпроситьНаходясь в отпуске уволилась, заявление написала 10.12.18 отработка по 24/12/18, сегодня 21.12 узнала что делают ревизию, меня не оповестили что будет ревизия. А последняя ревизия была 28/11/18 т.е.я отработала после последней ревизии 10 дней. Что делать если будет не достача?
Ухожу в отпуск, на время отпуска писал заявление, что передаю свои обязанности и материальную ответственность на товароведа. При этом ревизия не проводилась. Хочу уволиться во время отпуска. Нужно ли мне пересдавать склад и проводить ревизию, если я в отпуске и передал свои полномочия другому лицу через заявление?
Если не было ревизии перед отпуском, то никакого отношения к ревизии не можете иметь.
СпроситьЯ работал в салоне связи... 2 сентября написал заявление на увольнение где указал последним рабочим днем 22 сентября... Увольнение прошло успешно, трудовую отдали, расчет выплатили (пока не полностью, хотя на дворе 1 октября, мотивируя это тем что продажи за этот месяц еще не закрыты и окончательный расчет придет 10 октября)...
После моего увольнения УСС (управляющий салона связи) провел ревизию, или точнее как я понял саморевизию, так как ИМЕННО ревизия была месяцом ранее, в августе.
После этой саморевизии УСС выявил недостачу товара и говорит что товар взял я и я обязан его вернуть... Товар я естественно ни какой не брал...
Вопрос в следующем;
Обязан ли УСС или лицо за которым закреплены основные средства провести ревизию до моего увольнения?
И действительна ли ревизия которая была проведена после моего увольнения?
P.S.
При увольнении я получил заявление на увольнение и обходной лист...
На этих документах мне должны поставить подписи ТМ (территориальный менеджер) и УСС
Я так понимаю что этими подписями они подтверждают что претензий у них ко мне нету...
Заранее спасибо.
Договор о полной материальной ответственности был? Если нет, посылайте их куда подальше.
Спросить
Договор КМО был...
Просто ревизия проведена после моего увольнения и я считаю что УСС хочет просто сбросить на меня долги салона
СпроситьСо 20 марта я была в отпуске по 2 апреля с последующим увольнением. Рассчитали меня не полностью, аппелируя это тем, что в мае якобы будет ревизия? Ну! А причем теперь уже здесь я? Перед мои отпуском и увольнение ревизии не было. Что было в мое отсутствие мне неизвестно!
Вопрос был в другом: с 20 марта меня получается не было на рабочем месте, а ревизия в мае якобы, что происходило два месяца на работе неизвестно, почему я должна отвечать своими деньгами за ошибки других людей! Оставшиеся деньги выдадут после ревизии или вычтут! Документы мне отдали!
СпроситьИз смысла закона работодатель должен был произвести с Вами полный расчет в последний рабочий день перед началом отпуска с последующим увольнением, т.к. после ухода в отпуск с Вами будут прекращены все отношения и заявление об увольнении Вы забрать будете не в праве.
Работодатель должен осуществить все положенные Вам выплаты, а в случае установления в ходе ревизии каких либо убытков имеет право обратиться в суд с иском заявлением, где он будет доказывать, что указанные убытки понесены по Вашей вине.
Спросить
Просто организация занимается незаконной деятельностью и по трудовому договору есть ошибки.
Спросить
Это не освобождает вас от ущерба, если вы ее нанесли организации.
Поэтому для начала, нужно понимать-должна ли вам организация, что-то.Если они вам ничего не должны и вы не были официально трудоустроены и вам вернули трудовую книжку, то можно и проигнорировать.
Спросить
