Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимо разобраться в ситуации с непереданными материальными ценностями после увольнения старшей медсестры

08.06.2016, 21:18
• г. Москва

Старшая медсестра отделения стационара написала заявление об увольнении. В связи с выходом-на пенсию. Но материальные ценности другой медсестра не передала. Как теперь надо поступить? Спасибо!

Читать ответы (1)
Увольнение в связи с выходом на пенсию Заявление в связи с выходом на пенсию Увольнение в связи с пенсией Увольнение в связи с выходом Связи с выходом на пенсию
Ответы на вопрос (1):

создавать комиссию принимать ценности комисионно проводить ревизию составлять акт ревизии. уволенного работника об этом известить после ревизии по акту ценности передать тому кто будет работать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Все онлайн услуги
Людмила Геннадьевна
10.01.2022, 01:40

Подробности увольнения по пенсии и продолжении работ по договору ГПХ - влияние на индексацию пенсии и советы для действий.

Написала заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Предлагаютпродолжить выполнение некоторых видов работ по договору ГПХ. Скажется ли это на индексации пенсии? Как лучше поступить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
22.05.2020, 08:02

Как отчитаться за материальные ценности при увольнении, если они находятся в другом городе?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, дали семь дней на отработку и так как за мной числятся материальные ценности то при увольнении мне за них надо отчитаться. Но дело в том, что вещи находятся в одном городе, а контора в другом. Как мне нужно поступить в этом случае?
Читать ответы (2)
Наталья
30.10.2012, 10:59

Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении

Я работаю в стационаре медсестрой палатной, в неврологическом отделении. Процедурная медсестра не хочет больше работать по своей должности. Старшая медсестра отделения хочет, чтобы медсестры палатные работали по очереди в процедурном кабинете. По трудовому договору я принята на должность медсестры палатной. Имеет ли право старшая медсестра ставить такое условие? Чтобы работали по очереди. Так же говорит о том, если будет принят новый человек в процедурный кабинет, то все кто на посту работать будет меньше, чем на 1 ставку. Имеет ли право старшая медсестра ставить график так, что выработанное время будет меньше, чем на ставку. У меня заявление написано работать на 1 ставку. Спасибо, Наталья.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.04.2015, 17:18

Медсестра хирурга не хочет переводиться на терапевтическое отделение - как действовать?

Я медсестра хирургического отделения. Работодатель хочет перевести меня на терапевтическое отделение и требует, чтобы я пришла и написала заявление по собственному желанию о переводе на другое отделение. Я не хочу никуда переводиться, хочу остаться на своем отделении. Сейчас же,как я понимаю, на наше отделение взяли медсестру на ставку, вот меня и решили сместить. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (6)
Тансулпан
25.08.2015, 06:39

Мое стремление перейти в рентген отделение вызывает трения с старшей медсестрой и заведующим моего текущего отделения

Я работаю в больнице, в отделении реанимации. Хочу перейти переводом в рентген отделение этой же больницы. Предупредила об этом заведующего нашего отделения в устной форме месяц назад. Старшая медсестра тоже в курсе, но она, мне кажется, хочет мне подложить свинью: пристает ко мне со своими необоснованными претензиями, хочет свалить на меня чужие провинности. Я уже написала заявление на имя главного врача, о просьбе перевода в другое отделение. Подписала у того руководителя отделения в которое я хочу перейти, у главной медсестры... В отделе кадров спросила, надо ли подписывать у заведующего отделения в котором я на данный момент пока ещё работаю. Она мне утвердительно сказала нет. А старшая медсестра говорит, что я должна буду отрабатывать 2 недели, или меня заведующий вообще не отпустит.
Читать ответы (1)
Алла
17.04.2021, 20:31

Старшая медсестра отделения заразилась COVID-19 на работе - положена ли ей компенсация?

Работаю старшей медсестрой отделения в клинике. На отделение поступали пациенты в обсервационные палаты без результатов мазков на «ковид 19». После взятия мазков через два – три дня приходили результаты, иногда положительные. Пациентов с положительными результатами переводили в инфекционную клинику для дальнейшего лечения. Две младшие медсестры, процедурная сестра и я, старшая медсестра отделения, заболели «ковид 19». Младшим медсестрам и процедурной медсестре выплатили единовременную компенсацию. Мне, старшей медсестре отделения не выплатили. Положена ли мне компенсация за заболевание « ковид 19» во время работы?
Читать ответы (1)
Ольга
25.01.2020, 08:53

Сколько длится обед у старшей медсестры круглосуточного стационара. И является старшая медсестра административным работником?

Сколько длится обед у старшей медсестры круглосуточного стационара. И является старшая медсестра административным работником?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
21.10.2014, 17:34

Проблема передачи материальных ценностей после снятия со должности старшей медсестры - что делать?

Я работаю в должности старшей медсестры. 15 октября написала заявление на имя главного врача, что бы меня сняли эту должность и перевели обычной дежурной медсестрой с 01 ноября 2014 г. Заведующий отделением в заявлении написал, что не возражает. Главный врач заявление моё подписал тоже. Но встала проблема, что мне не кому передать мои материальные ценности, т.к. в отделении никто не желает занимать эту должность. Теперь заведующий говорит, что если нету человека, которому я могу передать материальные ценности, то мне придется остаться на этой должности. А я, в силу своих семейных проблем, сделать это не могу. Как мне поступить? Время идет, бухгалтерия ждет отчет о сдаче ценностей.
Читать ответы (1)