Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли судебная повестка уважительной причиной того что я неявился с утра на работу?

28.07.2010, 19:47
• г. Санкт-Петербург

Я на работе нахожусь на испытательном сроке, завтра полдня примерно я не смогу выйти на работу, т.к. мне пришла судебная повестка и меня вызывают в качестве свидетеля, я на работе никого не предупредил, т.к. вытащил повестку из ящика только вечером, уже после работы. Будет ли судебная повестка уважительной причиной того что я неявился с утра на работу? Не вправе ли работодатель меня уволить? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день.

Думаю, что такую причину все признают уважительной, поэтому Вас не уволят.

Было бы правильно уведомить работодателя о том, что Вы будете в суде, например, позвонив завтра утром на работу по телефону.

Спасибо.

Антон Шишков

Спросить

Нет, не вправе. Явиться в суд в качестве свидетеля по вызову суда - Ваша прямая обязанность. По закону, на время исполнения работником общественных или государственных обязанностей за ним сохраняется работа и должность.

Для подстраховки, по окончании допроса Вас в качестве свидетеля попросите секретаря отметить на повестке время Вашего пребывания в суде. Тогда повестка будет являться доказательством уважительности причин Вашего отсутствия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги