Александра
02.04.2013, 17:32
Что делать, если работодатель не подписывает заявление на учебный отпуск и не забирает ценное письмо с уведомлением?
Читать ответы (2)
Работодатель отказался принимать заявление на учебный отпуск (защита диплома), отправила по почте с уведомлением и с описью вложения справку-вызов и заявление, они получили. Затем обратилась в ГИТ с письменным заявлением, сказали, что в течении месяца ждать ответ. Подскажите, может ли ГИТ обязать компанию оплатить мне учебный отпуск, или я вынуждена буду обращаться в суд? Какие действия ГИТ проводит по моему заявлению (какие у них полномочия)?
Здравствуйте! Могут обязать,проведут проверку,вынесут предписание об устранении нарушений ТК РФ.
СпроситьОбязать только суд может. А ГИТ может указать Вашему работодателю о нарушениях с его стороны ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 431 Поиск Регистрация
