Как правильно написать это заявление и нужно ли подписывать его у директора?

Здравствуйте, Татьяна!

Это другое юридическое лицо, которое, конечно, фактически возможно контролируется одними и теми же людьми, но юридически это 2 разные организации.

Рекомендую:

Написать заявление в адрес Генерального директора АНО о выплате Вам зарплаты, а также компенсации за неиспользованный отпуск (если не использовали), называется такой документ "Требование о расчете". Данный документ можно отправить ценным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. В опись вложений пишите название документа. Уведомление вернется к Вам на указанный Вами адрес, но там уже будет дата вручения письма и роспись принимающего. Можно также отвезти лично, лучше в присутствии 2 свидетелей (если откажутся принимать и ставить роспись и печать о принятии). По ТК, Вам должны выдать расчет на следующий день после написания Вами такого заявления (согласно статье 140 ТК РФ). Если деньги все равно не выдадут, то обращаться в районный суд с заявлением о выдаче судебного приказа на выплату заработной платы. Понадобится трудовой договор с АНО, расчетные листки и другие документы, подтверждающие размер Вашей зарплаты и то сколько Вам выдали из положенного.

В новой организации Вы имеете право приостановить если задержка в выплате заработной платы составит более 15 дней (статья 142 ТК РФ). Если это так, то Вы должны написать соответствующее письменное заявление работодателю (обязательно в 2 экз., один ему, на втором его подпись и печать). Далее Вы имеете право не работать до тех пор пока работодатель письменно не уведомит Вас о том, что он готов Вам выплатить зарплату в день выхода на работу. Если получите такое уведомление и там будет стоять дата следующего дня, то Вы должны будете выйти на работу. Исходя из сложившейся судебной практике время простоя оплачивается исходя из среднего заработка.

Если у Вас есть дополнительные вопросы, напишите их на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него. Пожалуйста, не забудьте оценить наш ответ.

С уважением,

юрист ЮК "Феникс"

Белоусов Семён Анатольевич.

Татьяна, Вы не можете так поступать уже в новой организции из-за того, что старая с Вами не рассчиталась. Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.