Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как взять неиспользованный отпуск к основному, если директор не подписывает приказ без согласования с заведующей?

09.06.2016, 15:39
• г. Сыктывкар

Как взять неиспользованый отпуск к осеовному, если директор не подписывает приказ без согласования с заведующей?

Читать ответы (4)
Как взять отпуск Отпуск директору
Ответы на вопрос (4):

Согласуйте с заведующей и берите! отказать не имеет права в соответствии с ТК РФ!

Спросить

Здравствуйте!ст.124 ТК РФ Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;

в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Спросить

А если заведующая не соглашается на отпуск?

Спросить

Укажите ей на ст.124 ТК РФ,при отказе объясните,что вынуждены подать жалобу в трудовую инспекцию

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина
09.06.2016, 15:54

Право заведующей на отказ в предоставлении дополнительных дней отпуска - законность и обоснование

Хочу взять в дополнение к основному отпуску 10 дней неиспользованного отпуска. Директор не подписывает приказ без согласования с заведующей. Заведующая, в свою очередь, не соглашается. Скажите, законно ли отказывать в дополнительных днях без согласия заведующей?
Читать ответы (1)
Мария Алексеевна
31.03.2015, 19:52

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.
Читать ответы (2)
Марина
09.06.2016, 14:59

Вопрос законности отказа директора в предоставлении дополнительного отпуска без согласования с заведующей

Я работаю в столовой поваром. Хочу взять дополнительно 10 дней недогулянного отпуска к основному. Но директор не отпускает без согласования с заведующей. Она в свою очередь согласовывать не хочет. Скажите, законно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2020, 11:07

Главный бухгалтер исполняет обязанности директора во время отпуска. Как подписывать договоры?

Директор ушел в отпуск. На это время его обязанности исполняет главный бухгалтер на основании приказа. Договоры тогда подписывает гл бух. на основании приказа? (в приказе прописано, что обязанности директора на период отпуска возложены на гл бухгалтера без каких либо расшифровок) либо сделать доверенность на право подписи? (гл.бух. является учредителем компании)
Читать ответы (1)
Саня
20.02.2017, 10:53

Вопрос о праве на неотгуленный отпуск за 2015 год

Написал заявление на неиспользованный отпуск за 2015 год, а директор не подписывает мотивируя тем что сейчас нет денег на отпускные и много работы. Имею ли я права взять неотгуленный отпуск за 2015 год в удобное для меня время или только по усмотрению директора?
Читать ответы (3)
Наталия
30.01.2019, 01:18

Обман при расчете премии - Как вернуть деньги и решить юридическую ситуацию?

Директор предприятия итальянец, его зам, по образованию преподаватель итальянского при окончательном расчёте устно перевела директору приказ о премировании ей, как приказ о выплате за неиспользованный отпуск и директор подписал, при этом присутствовала юрист предприятия, а бухгалтер произвела расчёт. Через 10 дней обман раскрылся. Как вернуть деньги? Замечу у зама были письменные замечания от директора и приказ письменно переводить, то что ему дают на подпись, от выполнение приказа зам отказалась.
Читать ответы (1)
Наталья
31.01.2013, 08:31

Как правильно подписать приказ об увольнении в случае отсутствия генерального директора и действующего по доверенности

Как правильно подписать приказ об увольнении. В случае отсутствии генерального директора и действующего вместо него по доверенности исполнительного директора: две точки зрения на корректность прописки подписанта со стороны ЮЛ, если вместо директора подписывает приказ лицо по доверенности: 1, в приказе ничего не меняем: Руководитель организации Генеральный директор и Исполнительный директор просто ставит свою подпись 2. Руководитель организации Исполнительный директор (по доверенности № от..). Или это не принципиально в случае возникновения оспаривания приказа об увольнении?
Читать ответы (1)
Александра
29.07.2011, 10:31

Возможность получения компенсации за неиспользованный отпуск в 2010 году и ответственность за оформление приказа в детском саду

В 2010 г. не была в отпуске могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск. И кто на меня должен сделать приказ если я работаю заведующей в детском саду.
Читать ответы (1)
Ирина Васильевна
08.09.2001, 15:41

Если директор в отпуске, кто его заменяет (требуется ли издания приказа о и.о.директора.

Директор О.О.О.принят на работу учредителем. Существует график отпусков. У меня к Вам следующие вопросы: 1.Требуется ли утверждать график отпусков с учредителем и трудовым коллективом. 2.кто издает приказ по школе о предоставлении планового отпуска ДИРЕКТОРУ. Кто пдписывает и какая ставиться печать (О.О.О.?).может ли директор сам издать приказ. 3.Если директор в отпуске, кто его заменяет (требуется ли издания приказа о и.о.директора. (в О.О.О. имеется заместитель.). Буду благодарен за ответ.
Читать ответы (1)
Сергей
04.03.2019, 16:07

Отказ в выплате компенсации за неиспользованный отпуск - директор подписал мой отпуск без моего согласия

Я уволился сроботы при расчете мне отказано выплате компенсации за неиспользавонный отпуск говорят что ты был в отпуске без содержания директор обманным заставил подписать приказ о предоставлении отпуска без содержания но заявления от меня на предоставления отпуска у него нет я его не писал.
Читать ответы (2)