Инна
09.06.2016, 18:19
Отказали в отпуске по графику, что делать?
Могут ли отказать в отпуске по графику, мотивируя тем что вы его еще не заработали и хотите отдыхать "авансом"
Читать ответы (1)
Могут ли отказать в очередном отпуске по графику, мотивируя тем, что ты его еще не заработал и просишь его авансом.
• г. Серпухов
Могут ли отказать в очередном отпуске по графику, мотивируя тем, что ты его еще не заработал и просишь его авансом.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
09.06.2016, 18:27,
г. Снежногорск
Просить ничего не нужно.
Отпуск должен быть предоставлен так, как указан в графике.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
-
Как видите, в законе указано, что работник не обязан писать заявление.
СпроситьСерпухов - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Галина
07.11.2015, 06:08
Как получить отпуск после отказа работодателя в очередном оплачиваемом отпуске?
Введите текст вопроса
За год у меня было два учебных отпуска. Мотивируя тем, что я и так отдыхала на учебе и тем, что нет работника который может меня заменить, работадатель отказал в очередном оплачиваемом отпуске.
Отпуск очередной по графику должен был быть еще в августе.
Могу ли я в ноябре взять отпуск и как сделать, чтобы не отказали?
Читать ответы (2)
Светлана
23.06.2015, 12:32
Отказ в дополнительном отпуске из-за проведенного ранее в году отпуска - допустимо ли?
Имеет ли право администрация больницы отказать в очередном (дополнительном по вредности) отпуске по графику спланированному в ноябре 2014 г мотивируя тем, что отгулял отпуск в мае этого года?
Читать ответы (1)
Динара
24.09.2020, 08:39
Можно сформулировать как Двойное получение ежегодного отпуска - правильно ли это?.
Сотрудница была в ежегодном очередном отпуске с 08.06.2020 по 06.07.2020 (авансом) за период работы с 19.11.2019 по 18.11.2020. С 03.11.2020 уходит в отпуск по беременности и родам. До отпуска по БиР хочет оформить ежегодный очередной отпуск за период работы с 19.11.2020 по 18.11.2021. Мы не имеем права ей отказать? Получается еще раз авансом предоставим ей ежегодный отпуск?
Читать ответы (1)
Сергей
19.07.2005, 23:12
Администрация предприятия предоставляет не 28 дней, а меньше, мотивируя тем что полный отпуск еще не заработан.
На работу был принят в ноябре 2003 года. Очередной отпуск по графику в июле 2005 года. Администрация предприятия предоставляет не 28 дней, а меньше, мотивируя тем что полный отпуск еще не заработан. На сколько это правомочно?
Читать ответы (1)
Настя
30.05.2016, 15:09
Вопросы отпуска и его использования в рабочей истории - возможны ли вычеты и отказ в следующем отпуске?
24.11.1992 начался отсчёт рабочего времени для начисления отпуска. 01.07.2006 по 25.08.2006 была в очередном отпуске (работаю учителем). С 28.09.2006 по 02.03.2007 больничный лист по беременности и родам. С 03.03.2007 по 28.04.2007 беру снова очередной отпуск. С 29.04.2007 по 19.08.2008-в отпуске по уходу за ребёнком. 20.08.2008 выхожу на работу. По 2015 год всегда была в очередном отпуске летом. Сейчас после проверки сказали, что я не имела права в 2007 году использовать полностью очередной отпуск, т.к. я его не заработала. Сказали, что могут высчитать деньги за лишние дни отпуска. Действительно ли я не имела права на следующий полный отпуск? Имеют ли право высчитать деньги или отказать мне в очередном отпуске?
Читать ответы (1)
Светлана
29.09.2011, 17:20
Беременная женщина желает идти в оч.отпуск до декретного отпуска, который она еще незаработала.
Беременная женщина желает идти в оч.отпуск до декретного отпуска, который она еще незаработала. Можно или нет предоставить ей очередной отпуск авансоми в каком количестве.
Благодарю! Светлана.
Читать ответы (1)
Олеся
05.03.2018, 09:03
Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?
Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска. И по каким причинам могут мне отказать в отпуске. Подскажите статью.
Читать ответы (2)
Вячеслав
08.07.2011, 07:33
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?
Согласно утверждённого графика отпусков, мой отпуск в июле. Мне отказывают в предоставлении отпуска мотивируя это тем, что в отпуске большой процент работников. В июне начальник предприятия отпустил многих в отпуск на 1-2 месяца раньше графика и из-за этого пошёл сбой очерёдности. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска согласно графика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Вера
27.02.2010, 16:32
Теперь администрация отправляет его в отпуск с 1 марта, мотивируя тем, что отпуск по графику.
У мужа на конец 2009 года остался один неиспользуемый отпуск. В график отпусков на 2010 г его ставят на сентябрь он в этом графике расписался. 20 февраля он выробатывает ещё один отпуск. Теперь администрация отправляет его в отпуск с 1 марта, мотивируя тем, что отпуск по графику. Муж написал отказ от марта. Администрация издаёт приказ на отпуск и перечисляет отпускные. Как ему быть? В отпуск он хочет пойти осенью, по графику.
Читать ответы (1)