Незаконное увольнение без выплаты зарплаты - как защитить свои права?

• г. Москва

Работала у ип, без договора и без трудовой книги.

Утроилась на работу 3.03.2016

Сегодня по непонятным причинам меня увольняют и вешают недостачу и отказываются платить зарплату. Что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

обратитесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК

Спросить

Следует обращаться в суд, устанавливать факт наличия трудовых отношений и требовать выплаты заработной платы

Спросить

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату, а также оспаривать увольнение. В суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Данное дело представляется довольно сложным , потребуется помощь юриста.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов