Узнал о примененных ко мне шрафных санкциях только при получении расчетного листа о зарплате. В результате уже не имею возможности оспорить данное событие. На сколько правомочны такие действия работодателя, при условии того, что меня никто не уведомлял заранее по каким критериям наложен штраф не в устной не в письменной форме.

срок обжалования начинается с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав-с факта получения РЛ.

Несвоевременное уведомление о применении штрафных санкций

Какие выплаты мне полагаются при сокращении и есть ли правовые основания для изменения моей должности без письменного уведомления?

При сокращении на какие выплаты я имею право? Меня не уведомляли письменно, все в устной форме, также предложили другую должность, которая меня не устраивает.

Читать ответы (1)

Что делать, если работодатель не предоставляет письменный приказ о завершении трудового договора?

Трудовой договор заканчивает свое действие 1.04.14.Работодатель уведомил только в устной форме. Какие мои действия, если не последует письменный приказ?

Читать ответы (1)

Недостаточность уведомления - что делать, если сосед продал комнату в коммунальной квартире без предупреждения

Сосед продал комнату в коммунальной квартире 2012 году, я узнала это только в 2014 году. Меня в известность не поставил. Не в письменной не в устной форме меня не уведомлял. Как и что мне делать уже прошло 2 года, можно ли считать сделку недействительной. Спасибо.

Читать ответы (1)

Организация приняла сотрудника без уведомления УФМС - какие последствия и как решить проблему?

Организация приняла на бессрочный трудовой договор гражданина Белоруссии с 07.10.15,УФМС не уведомляла, работник уведомил самостоятельно и был поставлен на учет в УФМС до 19.11.14,а затем уведомлял по почте, представил бланк уведомления до 17.02.16, но была проведена проверка проживания по месту регистрации и наложен штраф, организация узнала об этом только что, какие наши действия, как организации и какие, если есть, последствия того, что фактически работник не имел правильно оформленной регистрации и мы не уведомляли УФМС, как быть, работник по прежнему у нас работает и как ему правильно получить вновь разрешение?

Читать ответы (4)

Каким образом осуществляется приглашение (письменной, устной), какие будут доказательства потом

Скажите, пожалуйста, обязательно ли приглашать страховщика на экспертизу повреждения автомобиля, организованную потерпевшим, если прошел пятидневный срок для проведения экспертизы самой страховой компанией. Каким образом осуществляется приглашение (письменной, устной), какие будут доказательства потом, если представитель страховой компании не явится и заявит, что его никто не уведомлял и результаты данной экспертизы не действительны. Заранее спасибо за консультацию!

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в перерасчете заработной платы и больничного листа - какие сроки ожидания?

Я работаю в гос. бюджетном детском учреждении 14 лет. На мою просьбу произвести перерасчет заработной платы и больничного листа (который оплачивается 100%). Работодатель ответил отказом в устной форме. Я обратилась в письменной форме, зарегистрировав свое заявление у секретаря. У меня "шаблонная" зарплата (без подработок, и выходов в выходные дни). Разница в зарплате после сдачи больничного. Составляет 8 тысяч рублей. В течении какого времени мне обязан работодатель дать письменный ответ и произвести перерасчет заработной платы и больничного листа? С уважением, Лариса Витальевна.

Читать ответы (2)

Вызывают в суд за неуплату штрафа из-за дров на придомовой территории - как отстоять свои права?

Вызывают в суд за неуплату административного штрафа по ненадлежащему содержанию придомовой территории. Некоторое время назад были привезены дрова и не сразу складированы. Сейчас территория чистая. Меня об этом никто не предупреждал ни в устной, ни в письменной форме, ни в почтовом извещении. Да и узнал я только при получении заказного письма о наложенном штрафе. Они ссылаются на распечатку с почты России. Но информации не было о штрафе. Как быть?

Читать ответы (4)

Как поступить, если работодатель отказывается принять мое увольнение?

Официально трудоустройство у меня. Я сообщил работодалелю что увольняюсь. В письменной форме не уведолял. Мне осталось отработать 1 день. Но работодатель заявляет что расстаемся через неделю. Могу я не выходить?

Читать ответы (1)

Действия опекуна и ее агента по недвижимости вызывают сомнения - к кому обратиться?

Опекун 26 сентября в устной форме уведомила меня о том, что хочет продать долю своего подопечного в нашей квартире. Сегодня она к нам приводила покупателей на свою долю, при этом в письменной форме она меня не уведомляла о продаже доли! На мой вопрос: на каком основании она показывает вместе со своим агентом квартиру не уведомив меня письменно, они мне ответили, что при совершении сделки они меня нотариально уведомят о продаже доли. Законны ли действия опекуна и ее агента по недвижимости? Куда мне обращаться?

Читать ответы (1)

Может ли работник быть ответственным за расходы на годовое обслуживание карты при ее замене без согласования условий?

Ситуация следующая, годовое обслуживание зарплатной карты платил работодатель (на протяжении 6,5 лет), при очередной смене карты (заканчивался срок) в банке выдали карту «старого» образца (соответственно снята сумма на годовое обслуживание), предприятие в то время переходило на карты другого образца (работников никто не уведомлял, узнавали только по факту получения). Предположительно считаю, что вина бухгалтерии предприятия-работодателя, которое формировало списки работников в банк). После этого мной (по настоятельной просьбе бухгалтерии) написано заявление с просьбой выдать мне карту «нового» образца и заявление-доверенность на работодателя, что он от моего имени может оформить мне карту (про то, кто будет нести расходы за содержание карты не оговаривалось), при получении карты в банке выяснилось что часть годового обслуживания возложена на работника (меня), на сколько это правомерно? Письменно со мной данные условия не согласовывались.

Читать ответы (1)

Несвоевременное уведомление о применении штрафных санкций - есть ли право работодателя?

Калуга - онлайн услуги юристов

Какие выплаты мне полагаются при сокращении и есть ли правовые основания для изменения моей должности без письменного уведомления?

Что делать, если работодатель не предоставляет письменный приказ о завершении трудового договора?

Недостаточность уведомления - что делать, если сосед продал комнату в коммунальной квартире без предупреждения

Организация приняла сотрудника без уведомления УФМС - какие последствия и как решить проблему?

Каким образом осуществляется приглашение (письменной, устной), какие будут доказательства потом

Отказ работодателя в перерасчете заработной платы и больничного листа - какие сроки ожидания?

Вызывают в суд за неуплату штрафа из-за дров на придомовой территории - как отстоять свои права?

Как поступить, если работодатель отказывается принять мое увольнение?

Действия опекуна и ее агента по недвижимости вызывают сомнения - к кому обратиться?

Может ли работник быть ответственным за расходы на годовое обслуживание карты при ее замене без согласования условий?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59