Излишне выплаченные деньги после ухода в декретный отпуск - что делать?

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

У меня произошла такая ситуация: Я устроилась в компанию ЗАО Тандер в феврале 2010 года. В марте 2012 года ушла в декрет. Вернулась на работу 11 августа 2014 года. Вывели меня не на ту должность на которой была. Меня не устроила работа и я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 сентября 2014 года. В итоге проработала 13 смен (график работы 3/2 с 8 до 18:00) За время декрета мне был начислен отпуск 15 дней. При увольнение мне в итоге выплатили 3200 руб. Заработная плата на данной должности 18-20 тыс руб. За 15 дней отпуска компенсации не выплатили, так как сказали, что я до этого была в декретном отпуске. Правильны ли начисления? И должны ли они были мне компенсировать отпуск? Просто не знаю, стоит ли куда нибудь обращаться.

18 ноября 2014 года я ушла в декрет с первым ребенком, а потом ушла в отпуск до 1.5 лет. Декретные мне считали за 2012-2013 года. На работу вышла 16 ноября 2015 года, а 9 февраля 2017 года я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года, так как в 2016 году зарплата была выше. Если можночто для этого нужно ина что ссылаться? Спасибо.

Могу ли я получить налоговый вычет за обучение, если была в декретном отпуске и доход не получала. Ушла декрет в конце 2012, продолжала учиться 2013-2014, в мае 2015 вернулась на работу.

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.

День добрый! Увольняясь с работы, ушла в очередной отпуск, отпускные перевели. Перед этим съездила в расчетный отдел, чтобы расчетчик посмотрела, нет ли у меня перегуляных дней. Она мне сказала, что есть. Посчитала, сколько я должна буду вернуть. Потом предложила мне, что вычтут с зарплаты. Я согласилась. Когда была уже в отпуске, перевели з|плату. Квиточка на руках небыло. Я как то уже не заморачивалась по поводу долга, т. к раз расчетчик сказала, что вычтет с з|пл. Спустя некоторое время, мне сообщают, что я должна вернуть этот долг. Я конечно была в шоке! Выяснилось, что та расчетчица, которая сказала, что вычтет деньги с з|платы забыла про меня и ушла в отпуск. Почему теперь я должна из-за чьей то тупости, не по своей вине, возвращать долг? Когда изначально у нас с ней был договор! Как мне быть? Как признать ее вину?

Не могу понять как мне посчитали пособие по БиР. В апреле 2015 года ушла в первый декрет в расчёт у меня пошли 2013-2014 год, по уходу за ребёнком была до трёх лет т.е до июля 2018 года. Наступила вторая беременность я взяла на работе 14 дней оплачиваемого отпуска сразу после декрета, и потом 4 месяца без содержания т.к ребёнок пошёл в сад и была тяжёлая адаптация. Потом не выходя на работу я принесла листок нетрудоспособности по второй беременности и написала заявление на пособие по БиР с заменой расчетного периода на 2013-2014 годы вместо 2016-2017 т. к там я была в декрете и дохода не было, но бухгалтерия взяли в расчёт 2014-2015 годы сказав что так выгоднее. Вопрос разве может быть выгоднее 2015 год если я в апреле 2015 года ушла в декрет (т.е доход у меня там за три месяца всего которые я отработала до апреля около 100 тыс. руб,когда в 2013 доход за год 330 тыс. руб)? И получается за первый отпуск по БиР мне перевели 131000 р по 2013-2014 годам которые были отработаны полностью (ни одного больничного не было в эти годы) а за второй 135000 по 2014-2015 годам хотя в 2015 доход намного меньше. P.S. у двоих коллег которые уходили во второй отпуск по БиР и брали в расчёт года как за первый, суммы выплат получались почти в два раза больше во второй раз чем в первый.

В декабре 2018 года вышла на работу ребенку сейчас 2 года, в феврале 2019 пошла на больничный по болезни ребенка! До декрета работала в (2015 году один месяц) и 2016 год! до декабря 2015 года была в первом декрете, соответственно работала 2012 и 2013 год! Хотела узнать какие года я могу взять для расчета больничного листа, только те которые были до второго декрета или можно взять года которые были до первого соответственно 2012,2013 год? Спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться в моей ситуации. Я с конца 2011 г. ушла в декрет. Должна была быть до 3 лет ребенка, до ноября 2014 г. Но в январе 2014 компания ликвидировалась. С октября 2014 я вышла на другое месть. Вопрос такой, 25 апреля 2016 я ухожу во второй декрет. 2013 и 2014 года меня не устраивают т.к. я была в декретном отпуске! Хотела бы взять 2010 или 2011 года, там была хорошая з/п. Но на работе сказали, что я не могу взять 2010 и 2011, только 2013 и 2014 максимум! Это законно?

Я в июле 2013 года ушла в отпуск по БиР и следом в отпуск по уходу до 1, 5 и 3 лет соответственно, а в 2015 году в августе ушла снова в отпуск по БиР не выходя на работу, а в отпуск по уходу ушла в январе 2016 года, соответственно мне рассчитать должны были 2015-2014 года, но так как я находилась в отпусках по БиР и уходу за ребенком у меня получается минималка. У меня вопрос могу ли я поменять один год 2015 на 2013 и взять за расчетный период 2013-2014 гг.