Отпуск заканчивается 12-го июня а это праздничный день, перенесенный на 13-ое,когда выходить на работу?
Отпуск заканчивается 12-го июня а это праздничный день, перенесенный на 13-ое,когда выходить на работу?
Я ушла в отпуск 2 июня на 28 календарных дней. 12 июня - праздничный день. А 13 июня-перенос с новогодних каникул. В Отделе кадров 13 июня отказываются считать праздничным днем. Получается все его отдыхали, а я его потеряла? Выходить на работу 1 июля? Правильно ли это?
Действия работодателя неправомерны. У вас есть право обратиться с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьРаботник идет в отпуск с 01.06.2011 г. Продолжительность трудового отпуска-38 дней. Когда ему выходить на работу, учитывая, что 12 июня-праздничный день.
Я взяла отпуск с 1 июня на 14 календарных дней. Когда мне выходить на работу? 12 июня праздничный день.
Людмила, на работу вам выходить 16 июня, так как в соответствии со ст .120 Трудового кодекса РФ продолжительность оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, а нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Спросить
Перейдет, только почему понедельник? Просто следующий за этим праздничным днем рабочий день, неважно, что в этом году это действительно будет понедельник, если суббота и воскресенье у Вас выходные..
Спросить
Когда мне выходить на работу из отпуска при сменном графике работы (сутки - трое), если отпуск заканчивается 25 июня, а моя смена 28 июня?
1) 27 июня у меня заканчивается отпуск, планирую написать заявление на увольнение за 2 недели, до его окончания. Получается, чтобы уже не выходить мне из отпуска, я должна подать заявление 12 июня, а это приходится на праздничный день. Как в таком случае быть, если подать заявление 13 июня, то мне придётся выходить на 1 день после отпуска на работу, отрабатывать?
2) Начальница ушла в отпуск и сказала и.о., в случае если я приду подавать заявление на увольнение, находясь в отпуске, мне его не подписывать. Якобы, когда выйду из отпуска, тогда и буду подавать заявление, и отрабатывать. Законно ли не подписывать заявление, которое я буду подавать за 2 недели, до окончания отпуска?
Уважаемая Юлия! Заявление об увольнении по собственному желанию вы можете послать по почте в виде телеграммы, заверенной работниками почты. Либо послать заявление об у увольнении, экспресс почтой, копию заявления оставить у себя. Срок двухнедельного зачета отработки начинается на следующий день после получения заявления. Законность действий Работодателя имеют право проверить либо Государственная инспекцию по труду по г.Санкт-Петербургу, куда вы должны написать жалобу, либо Прокуратура района, на территории которой находится ваше предприятие, либо суд.
Спросить
Не когда напишите, а когда подадите это заявление работодателю.
Если заявление подано 13 июня, то послединй день работы 27 июня.
Спросить
Насколько мне известно, так называемая отработка начинается, со следующего дня, после подачи заявления на увольнение. Поэтому если я напишу заявление 13-го июня, то последним днём отработки будет 27 июня. То есть с 28- го я могу уже не выходить, или всё же 27-го?
Спроситьотпуск закнчивается на два дня позже 23?спасибо.
Здравствуйте, Мария!
Последний день отпуска - 21 июня. В июне только один праздничный день - 12 июня
СпроситьПеренос праздничных дней в отпуске. Отпуск оформлен с 15.02.2020 г. продолжительностью 14 дней. В период отпуска попадает праздничный день - 23 февраля. Как рассчитывается длительность отпуска и в какой день выходить на работу. Отдел кадров оформил отпуск с 15 по 29 февраля включительно. Т.е. перенесли праздничный день на 29 февраля - субботу, которая является по моему графику выходным днём (пятидневка). На работу выходить в понедельник - 2 марта. В результате у меня теряется 1 выходной день. Правильно ли мне назначен день выхода на работу?
Да расчет дней отпуска произведен правильно. В расчет дней отпуска не включаются праздничные выходные дни, т.е. 23 февраля. Поэтому ваш последний день отпуска приходиться на 29 февраля. То, что этот день является выходным знвчения не имеет.
СпроситьУ меня отпуск С 20.04.20 по 3.05.20 попадает на праздничный день 1 мая, скажите, будет ли продлён отпуск, если 4 и 5 мая тоже праздничные выходные? Когда выходить на работу?
Если ваше предприятие работает 4 мая - значит выходить 4 мая, т.е. в первый рабочий день после 3 мая.
ТК РФ Статья 120. Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в КАЛЕНДАРНЫХ днях.
Спросить
1 мая-праздничный день,2 и 3-просто выходные, 4 и 5 тоже праздничные. Пишите потом заявление на продление отпуска, отпуск будет продлен на такое количество дней, сколько было праздничных, в вашем случае будет 1 день-1 мая. По факту вам выходить 7 мая.
Спросить
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть первая ст. 120 ТК РФ). Иными словами, нерабочие праздничные дни, пришедшиеся на период отпуска, увеличивают продолжительность времени отдыха, но не продолжительность самого отпуска.
Спросить
