Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли мне отказать в приеме на работу из-за беременности и наличия ребенка в декрете?

10.06.2016, 16:34
• г. Ильичевск

Я на третьем месяце беременности, у меня есть ребёнок (2,3 Года) и я в декрете, Хочу выйти на работу, могут ли мне отказать в приёме на работу по причине моей беременности?

Читать ответы (1)
Хочу выйти на работу
Третья беременность
Могут ли отказать
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Елена!

В приёме на работу Вам могут отказать только в единственном случае если Ваше образование не соответствует должности на которую претендуете.

А вообщем закон на Вашей стороне, согласно КЗоТ.

Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей [Кодекс законов в труде Украины (КЗоТ Украины)

Забороняється відмовляти жінкам у прийнятті на роботу і знижувати їм заробітну плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до трех лет, а одиноким матерям - при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

При відмові у прийнятті на роботу зазначеним категоріям жінок власник або уповноважений ним орган зобов'язані сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России