2 марта 2010 г. я была назначена по внутреннему совместительству библиотекарем в школе. Как утверждает директор, тогда мне не правильно был начислен отпуск. Сейчас я увольняюсь и меня предупредили устно, что я должна уйти в отпуск без сохранения зар. платы, т.к права на отпуск у меня нет.

---Здравствуйте, глупости вам говорят. скажите что обратитесь в прокуратуру и в Гострудинспекцию с жалобами. Всего хорошего.

Здравствуйте! Вы не обязаны уходить в отпуск без содержания,если увольняетесь.Излишне начисленные суммы отпускных работодатель должен удержать при расчете.

Нарушение прав на отпуск и предупреждение об увольнении без сохранения зарплаты

Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?

Трудоустроена администратором Дворца культуры с февраля 2012 года, в отпуск пошла первый раз в июле 2013 года. В феврале 2013 был заключен договор по внутреннему совместительству. В июле 2016 года была в отпуске 28 дней. В октябре 2016 договор по внутреннему совместительству со мной расторгнут, и с меня требуют вернуть деньги за 9 дней отпуска за ставку по внутреннему совместительству, обосновывая это тем что по основной должности мне предоставили отпуск за период с февраля 2015 по февраль 2016, а по совместительству отпуск был предоставлен за период с февраля 2016 по февраль 2017. Как мне быть, я действительно должна возвращать какие-либо средства работодателю?

Читать ответы (1)

Права и условия отпуска при работе по основному месту и внутреннему совместительству

Я работаю в учреждении как по основному месту работы так и по внутреннему совместительству. Если я ухожу по основному месту работы в оплачиваемый учебный отпуск, подскажите пожалуйста, что мне должны предоставить по внутреннему совместительству, или я должна написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы? И будет ли тогда у меня передвигаться рабочий перод для расчета отпускных?

Читать ответы (1)

Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?

Если сотрудник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы по основной работе на 1 мес., при этом продолжать работать по внутреннему совместительству. Вопрос: может ли работодатель разрешить работнику работать по внутреннему совместительству с одновременным предоставлением отпуска по основной работе без сохранения заработной платы? Или по внутреннему совместительству работнику необходимо тоже взять административный отпуск?

Читать ответы (3)

Как оформить табель учета рабочего времени при заболевании работника во время отпуска по внутреннему совместительству

Работник заболел, период болезни выпал на отпуск без сохранения заработной платы по внутреннему совместительству. Как правильно оформить табель учета рабочего времени по совместительству?

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска при внутреннем совместительстве и возможность работы после отпуска

Вопрос такой: у работника по основной должности отпуск 42 дня, а по внутреннему совместительству 14 дней, отпуск без сохранения заработной платы отказывается. Отправили одновременно в отпуск. Может ли сотрудник по окончании отпуска по совместительству работать, а по основной должности быть в отпуске? Или нужно обязательно оформлять без сохранения? И ещё одно с основной работы будет увольняться и сделать основной работой, та что сейчас по совместительству. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении отпуска по совместительству без сохранения заработной платы

На работе я являюсь внутренним совместителем с 19 марта 2019 года. В августе была в отпуске на 23 дня, из положенных 50, имеются вредные условия труда. Мне был предоставлен отпуск и по основной ставке и по совместительству. Далее у меня по основной ставке по графику стоит отпуск в декабре, на 27 дней, по совместительству же работодатель предлагает написать отпуск без сохранения заработной платы. Правомочно ли это?

Читать ответы (1)

Оплата командировки по внутреннему совместительству для врача-кардиолога с внутренним совместительством врача-терапевта

Как оплачивать командировку по внутреннему совместительству по разным должностям. Пример: Врач-кардиолог уезжает в командировку (на курсы повышения квалификации) по специальности кардиология. Имеет внутреннее совместительство по должности врача-терапевта. Что делать по совместительству отпуск без сохранения заработной платы и оформлять командировку?

Читать ответы (2)

Вопрос о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы для педагога-совместителя

Я работаю педагогом на полную ставку и по совместительству работаю лаборантом кабинета химии в этой же школе... перед тем как уйти как учителю в отпуск директор попросил написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по должности на которой я по совмещению, т.е.лаборанта. ...возможно ли такое? Т.е.получается я в отпуске за свой счет? Без денежной компенсации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность ухода в отпуск до декретного отпуска - право или отказ директора?

Я работаю в школе учителем с августа 2012 года. В декрет я должна уйти с 31 марта 2014 года. Могу я ли уйти в отпуск до декретного отпуска? Наш отпуск 56 дней. Имеет ли право директор отказать мне и не отпустить в отпуск до декретного?

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска по внутреннему совместительству при отпуске по основной работе - является ли количество дней одинаковым?

Сколько календарных дней предоставляется за работу по внутреннему совместительству к отпуску по основной работе? Мне работодатель объяснил, что если у меня отпуск по основной работе 44 календарных дня, то за работу по внутреннему совместительству мне должны предоставить отпуск тоже в колличестве 44 календарных дня правда ли это? Только есть одно недопонимание моя коллега ушла в отпуск по основной работе на 16 календарных дней, ей в расчетном листе отразили вот таким образом отпуск очередной с 11-26 марта 2014 года и отпуск очередной по внутреннему совместительству с 11-26 марта 2014 года. Правельно ли это? Помогите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав на отпуск и предупреждение об увольнении без сохранения зарплаты

Вологда - онлайн услуги юристов