Законно ли требовать обходной лист перед увольнением? На какую статью можно опереться?
Законно ли требовать обходной лист перед увольнением? На какую статью можно опереться?
В законе этого нет.Можете не подписывать обходной лист
Спросить
Здравствуйте. Трудовой Кодекс РФ не предусматривает права работодателя или обязанность работника по оформлению данного документа. Следовательно, требования об оформлении обходного листа являются незаконными.
Спросить
Уважаемая Ольга!
Понятие "обходной лист" отсутствует в Трудовом кодексе РФ.
Некоторые организации вручают этот обходной лист увольняющимся и требуют, чтобы начальники соответствующих отделов (служб) расписались в этом "документе", объясняя, что без этих подписей бухгалтерия не будет производить окончательный расчет, а кадровики не выдадут трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ).
Это абсолютно незаконно!
В день увольнения Работодатель ОБЯЗАН произвести окончательный расчет и выдать причитающиеся деньги, а также трудовую книжку (ст.84.1 ТК РФ).
Обходной лист - это "художественная самодеятельность" Работодателя. Если работник не вернул при увольнении, например, книгу в библиотеку или спецодежду - можно обратиться в суд.
Так что сдавать Вам этот обходной лист с подписями или не сдавать - это Ваше личное дело.
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
Обязательно ли при увольнении подписывать обходной лист при увольнении
Как обойти отсутствие подписи коменданта в обходном листе?
Имеет ли право заведующий требовать с воспитателя подписать обходной лист перед отпуском.
Сроки возвращения трудовой книжки после увольнения - возможность требовать соответствующего соблюдения
Объясните, пожалуйста, законно ли требовать пройти обходной лист при уходе работника в очередной трудовой отпуск?
