Работаю начальником пришкольного лагеря. Нас заставляют работать 21 день без выходных. Законно ли это?
Работаю начальником пришкольного лагеря. Нас заставляют работать 21 день без выходных. Законно ли это?
Откажитесь и все принудить вас ен могут при любых угрозах обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Совмещение без согласия работника невозможно, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьМеста в пришкольный лагерь закончились на следующий день после того как предложила учитель. Дети остались без пришкольного лагеря. Другие школы нас не берут по той же причине. Законно ли то, что школа отказывает в лагере?
Ну если мест нет. то куда вас возьмут? Количество мест ограничено, при этом есть дети с приоритетным приемом.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов, имеет ли право директор заставить меня работать начальником пришкольного лагеря без моего согласия в летнее время.
Пришкольные оздоровительный и трудовой лагеря открываются на основании приказа по учреждению и комплектуются из обучающихся в классах. Приказом по учреждению назначаются начальник лагеря, его заместитель, воспитатели, музыкальный руководитель, руководитель спортивно-оздоровительной работы из числа педагогических работников.
Перевод на другую работу, независимо от его срока, цели, причины и других обстоятельств, в соответствии с частью первой статьи 32 и частью первой статьи 33 КЗоТ допускается только с согласия работника, поскольку предусматривает изменение существенных условий трудового договора. В виде исключения, согласно части второй статьи 33 КЗоТ, работодатель вправе перевести работника сроком до одного месяца на другую работу, не обусловленную трудовым договором, без его согласия, если она не противопоказана работнику по состоянию здоровья, лишь для предотвращения или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий, а также других обстоятельств, которые ставят или могут поставить под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия людей, с оплатой труда за выполненную работу, но не ниже среднего заработка по предыдущей работе. Однако и в этих случаях согласно части третьей статьи 33 КЗоТ запрещается временный перевод на другую работу беременных женщин, женщин, имеющих ребенка-инвалида или ребенка в возрасте до шести лет, а также лиц в возрасте до 18 лет без их согласия.
Вас переводят на должность начальника пришкольного лагеря или вы совмещаете 2 должности? Не ясно.
В соответствии с частью второй статьи 32 КЗоТ не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещения его на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором.
Также не считается переводом на другую работу изменение существенных условий труда, а именно: систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий, изменение разрядов и наименования должностей и т. д., что согласно части третьей статьи 32 КЗоТ допускается в связи с изменениями в организации производства и труда.
Назначение работника исполняющим обязанности по другой вакантной должности на этом или на ином предприятии является переводом данного работника на другую работу при условии, что он освобождается от выполнения своих обязанностей по должности, обусловленной трудовым договором. Подобное назначение нуждается в согласии работника. Если работнику поручается исполнение обязанностей по другой вакантной должности без освобождения от исполнения своих обязанностей, то это — совмещение профессий (должностей), которое не считается переводом, хотя и нуждается в согласии работника.
Спросить
Добрый день. Требования к квалификации сотрудников указаны во внутренних положениях школы, если они это позволяют то можете.
Спросить
Имеет ли право директор заставлять молодого специалиста быть начальником пришкольного лагеря и в то время когда ежегодный отпуск с 15.06 по 9.08, а пришкольный лагерь с 3.06 по 23.06 работать в лагере? Я хочу взять отпуск с последующим увольнением с 15.06 и уволиться последним днем отпуска 9.08 в порядке перевода на новое место работы, имеет ли право директор мне в этом отказать и заставить работать в отпуске начальником лагеря? Могу ли я вообще отказаться работать им?
Анна, у Вас выход один. уволиться до 15 06, с 14 дневной отработкой, но в летний период Вам трудно будет устроиться в школу, а это непрерывность стажа. Думайте.
СпроситьЯ работаю учителем математики в среднем и старшем звене. Имеет ли право директор без моего согласия назначить меня начальником пришкольного лагеря?
Работаю педагогом-психологом высшей категории. На протяжении пяти лет являюсь начальником пришкольного лагеря и получаю заработную плату как начальник лагеря без категории. Насколько это логично, если у меня высшая категория педагог-психолог?
Здравствуйте. Если у вас нет часов работы, согласно вашего трудового договора, то квалификация может не учитываться, так как она учитывается только при проведении работы с детьми. Письмо Минобразования РФ от 03.04.1998 N 20-53-1053/20-4 Ответы на некоторые вопросы, наиболее часто возникающие по оплате труда, предоставлению отпусков и др.
СпроситьИмеет ли право директор школы назначить учителя начальником пришкольного лагеря без его согласия? Каким законом это регламентируется?
Здравствуйте! Не имеет такого право. Трудовым Кодексом это регламентируется и Законом об образовании.
Спросить
