Возможно ли в трудовой официально одновременно записать два места работы и какое тогда будет основным?

Какое место работы записать в качестве основного? - Этот вопрос будет зависеть от Вашего пожелания. При этом, скорее всего, по основному месту работы Вас возьмут на полную ставку, а по не основному на часть.

Уважаемый Иван! Одна из этих работ будет основной, а одна - по совместительству. Запись в трудовой о работе по совместительству заносится по Вашему желанию. Работодатель может не разрешить Вам совмещение в силу каких-то причин, поэтому лучше данный вопрос урегулировать сразу. Однако работа по совместительству не может являться причиной для увольнения, если совмещение не мешает основной работе.

Основной работодатель не сможет Вам запретить совместительство. Совмещение – это работа на двух разных должностях у одного работодателя, а совместительство – работа у разных работодателей. Записать в трудовую можно и основную и совместительство. Скорее всего первый берущий Вас на работу работодатель практически принудительно(но законно) оформит работу как основную (т.к.только в этом случае он может требовать 40 часов работы в неделю). Тогда со вторым работодателем – или официальное совместительство , или можно схитрить и оформить вторую трудовую книжку.

В общем случае в обоих вариантах для работодателей никаких негативных последствий не будет. Однако на отдельных должностях (например водитель автобуса) запрещено еще где-то работать по совместительству , а ,например, охранник в ЧОПе может работать только в качестве основной работы, но имеет право при этом подрабатывать по совместительству где угодно.