Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права работника при сокращении после года работы - требование отпускных или компенсации

12.06.2016, 02:36
• г. Москва

Я проработал ровно год и меня сократили. Не успел взять отпус. Могу ли я потребовать отпускные или компенсацию? И если вам не трудно, объясните как мне это сделать. Спасибо!

Читать ответы (2)
Меня сократили
Ответы на вопрос (2):

Вам обязаны выплатить не только выходное пособие , но и компенсацию за неиспользованный отпуск.Причем отдельного заявление не нужно писать.ст.178-180 ТК

Спросить

Здравствуйте,

Да, во-первых, Вам должны выплатить зарплату за последний месяц работы согласно трудовому договору. Во-вторых, в качестве компенсации за увольнение Вам в любом случае обязаны выплатить выходное пособие. Ссылайтесь на ст. 178 Трудового кодекса РФ в своём заявлении о просьбе выплатить Вам выходное пособие: при расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В-третьих, по общему правилу за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Если Вы не отгуляли отпуск, ссылайтесь на конкретную статью трудового договора, в которой прописана обязанность работодателя предоставлять Вам оплачиваемый ежегодный отпуск и требуйте в заявлении его компенсацию, в случае если Вы не отгуляли его.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги