Ольга
15.03.2016, 09:08
Рабочий день 12 часов, оплачивают за 12,а работать заставляют 13 часов. Законно-ли?
Читать ответы (7)
Имеют ли право работодатели ставить график по 13 часов, если человек написал заявление на увольнение. Звонить просьба после 14 часов на указанный номер.
Здравствуйте!От подачи заявления на увольнение изменение графика не зависит.Смена может быть и 13 часов,главное,чтобы соблюдалось общее количество рабочих часов согласно производственного календаря.Если ранее Вы работали 8 часов,а сейчас Вам поставили 13,то это незаконно.Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация
