Перенос выходного Дня России на понедельник - имею ли я право не выходить на работу и будет ли это прогулом?
По закону День России выходной - в этом году выходной переносится на понедельник, я работаю у ИП: они вдруг решили, что будем работать, имею ли я право не выходить на работу? Пожалуйста дайте развернутый ответ. И если не выйду на работу, будет ли считаться этот день прогулом?
Здравствуйте. Зависит от того, как Вы работаете - сменная работа или пятидневка. При пятидневке без Вашего согласия привлечь к работе в праздничный день Вас не могут
СпроситьТрудовой кодекс распространяется на всех работодателей. Трудовой кодекс гласит, что работа в выходной день запрещается, а если и допускается, то только с согласия работника и оплачивается в двойном размере (ст. 113 ТК РФ).
Если не давали письменного согласия на работу в выходной день, то можете не выходить. В случае принуждения жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПо закону день России - нерабочий праздничный день. Ст. 112 ТК РФ . Перенос при совпадении праздничного с выходным распространяется на все виды рабочих недель кроме рабочей недели с предоставлением выходных по скользящему графику. Привлечь вас к работе в выходной по графику можно только с согласия работника с соответствующей оплатой (ст. 113, 153 ТК РФ ). Отказ от привлечения не несет никаких последствий. Прогулом не считается. Причина отсутствия уважительная. Выходной является временем отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использоватьэто время по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов

Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?
