Правомерность отправки студентов на педагогическую практику в лагерь - регулирующие законы и защита прав студентов
Нас отправляют на педагогическую практику в лагерь. Скажите пожалуйста, если это вообще правомерно, поскольку нам не дают альтернативы, а ставят перед фактом, что мы должны туда ехать, какими законами эта деятельность регулируется? Ибо это вроде как с одной стороны работа, за которую нам заплатят, а с другой - трудовой договор нам даже не дадут на руки, ибо, как нам сказали, это договор с универом. Можно ли будет в случае чего защитить свои права? Какими документами руководствоваться в таком случае? И в случае того, когда нам сообщают о графике с 3 выходными за 21 день нашей смены, а рабочий день с 8 до 22 часов.
Должен быть обычный трудовой договор. Вы имеете право потребовать копию данного договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 430 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
Организация педагогической практики в лагере - ограниченное количество выходных и долгие рабочие дни
Изменение графика работы без согласия сотрудника - правовая ошибка или норма?
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Отдых ли это? Работающий 180 часов в месяц при 15-ти сменах
Вожатым пришкольного лагеря дневного пребывания предложили отработать рабочие дни во время проведения ЕГЭ
График работы на новогодние праздники - кто должен выходить на работу - коллеги из другой смены или я?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Изменение графика работы и неприемлемая вакансия - мои права и возможности
