ТАТЬЯНА
09.03.2017, 13:28
Сокращение рабочего времени и срез оплаты - законное ли действие работодателя?
Читать ответы (1)
С 03.06.16.переведена на лёгкий труд по беременности. Работодатель согласен платить за фактически отработанное время т.к.оплата по договору почасовая. Прав ли он?
Здравствуйте! Да,прав,должен оплачивать фактически отработанное время.Имейте в виду,что оплата пособия по БиР будет оплачена также пропорционально отработанного времени.
Спросить