Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли заставить пенсионера работать две недели после увольнения и на какую статью следует ссылаться?

13.06.2016, 08:54
• г. Тамбов

Если работник является пенсионером, могут ли его заставить отрабатывать две недели после написания заявления об увольнении. Если нет, то на какую статью следует ссылаться?

Читать ответы (2)
После написания заявления об увольнении
Написание заявления об увольнении
После заявления об увольнении
Ответы на вопрос (2):

Да,могут. На основании ст 80 ТК РФ.

Спросить

Этот вопрос дискуссионный.

Во-первых, понятие "отрабатывать" отсутствует в трудовом законодательстве.

Во вторых, вот, что указано в абз. 3 ст. 80 ТК РФ -

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

-

Некоторые считают, что на пенсию можно выйти только один раз.

Иные считают, что пенсионер в любое время может оставить работу.

И судебная практика складывается в их пользу.

Но однозначного ответа нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тамбов - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги