Директор говорит, что его не отпустит, т.к.нет замены и требует отрабатывать 2 недели после того, как надумает принять заявление.

Татьяна, заявление на увольнение по собств. желанию можно отправить заказной почтой с уведомлением. Квитанция об отправке будет являться доказательством подачи заявления. Теперь о сроках отработки. В ТК РФ указано, что в случае ухода на пенсию работодатель предупреждается за 3 дня. Ваш отец пенсионер и он увольняется именно потому , что хочет реализовать свои права в качестве пенсионера. Отсчет трехдневного срока начинается со следующего дня после отправки заявления по почте (ст.191 ГК РФ) .На 3 день надо потребовать выдачу трудовой и полный расчет. В случае задержки трудовой - у работодателя наступает ответственность по ст.234 ТК РФ за каждый день задержки выпл. заработная плата.

С ув.Елена Брусникова

Редкий на сегодня случай, чтобы пенсионера не отпускали.

Действительно ст. 80 ТК РФ предусматривает увольнение по СЖ с указанной даты, что

" обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие..." .

Однако не мешало бы ещё с трудовым договором ознакомиться, как бы не столкнуться с казуистикой ка то - "выход на пенсию" и "работающий пенсионер".

И потом, а что он теряет? Стаж и пенсия уже есть. Пусть подаст заявление по СЖ с любой даты в связи с резким ухудшением здоровья и не выходит с этой даты. И всё. Далее по ситуации.

Нюансов конечно может быть много, но будут осложнения обратитесь к юристу (пенсионерам, да по трудовым спорам скидки, если не бесплатно).