Что делать, если возникла недостача в размере 15 000 рублей после ревизии работы в Выксунском Райпо?

Работала не официально в магазине. При принятии на работу была ревизия все нормально. 3 года проработав без ревизий выявлена недостача, сумма не известна. Через месяц после последней ревизии проверено ещё одну ревизию, находим недостачу за 3 недели в размере 45000, на следующий день пересчитываются данную ревизию, нахожу эти деньги (халатность работодателя) с плюсом 7000 руб. через полгода не работая там, муж бывшего работодателя предъявляет требование выплатить недостачу. Имеет ли он право требовать выплатить?!

Работаю в магазине продавцом 1.5 года работала одна сделали ревизию была недостача 1 т.р Потом взяли 2-го продавца. Здесь пришёл новый бухгалтер. Через 1.5 года опять ревизия недостача 500 т.р что теперь делать. У нас 4 магазина и везде недостача ( ( ( (подскажите куда идти.

Моя жена работала на секции косметики 5 месяцев и недавно ее перевели на секцию с бытовой химии. Была проведена ревизия после первой ревизии было выявлена недостача в 200 тысяч рублей через месяц провели еще одну ревизию и снова была выявлена недостача но только в 123 тысячи рублей. Сейчас работодатель хочет провести ревизию еще раз на косметике и если снова будет недостача то он говорит что моя жена будет выплачивать недостачу или уволит без зарплаты! Дело в том что моя жена когда устроилась на работу ревизии не проводилась и в течении всего времени (5 месяцев) тоже ревизии не было! Вопрос имеет ли право работодатель заставить выплачивать недостачу или уволить без зарплаты? И что нам теперь делать? Посоветуйте пожалуйста!

Я работала в продуктовом магазине один год и три месяца. Недостачи не разу не было.22 марта 2013 года я вышла на больничный,25 марта написала заявления об уходе, в магазин сразу взяли двух продавщиц, они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, выявили недостачу 30000 рублей, на ревизии не было не комиссии не бухгалтера, не было ни актов не протоколов, я нигде не расписалась, с меня требуют эти деньги, я согласилась отдать половину недостачи. А 10 апреля мне позвонила хозяйка магазина и сказала что 7 апреля провели ревизию (на этой ревизии я не присутствовала) выявлена недостача 200000 рублей, сказали что подадут на меня в суд. я работала по трудовой книжке, был заключен стандартный договор. Подскажите пожалуйста что мне делать, я не имею представления откуда они взяли эту недостачу.

Здравствуйте, я работала в магазине, подписывала мат. отв. но у меня не было образавания продовца, на работу взяли без ревизии, сказали две недели назад была, проработала три месяца, сделали ревизию. Недостача была примерно 80 т. После сразу попросили всех писать рассписку и уволиться по соглашению сторон, сделали клеймо воровки, хотя нас было трое продовцов и менялись постоянно тавароведы то одна то другая, продавцы в магазине при мне брали деньги с кассы, но записывали, говорили мне живем на доверии, но я незнаю что было за моей спиной, магазин не большой, постоянно там такие ситуации, берут новенькую и ревизия, и бац, недостача, взяли расписку, сумму сказали сами напишут когда все проверят точно, повторную ревизию провели без меня, после у них ревизия прошла через неделю уже с другим новым продовцом и недостача 7 т, что мне делать как доказать свою не виновность и что я не воровка а честный работник, прошол почти год, сумму нужно было отдать в течении 10 дней, я мама одиночка больше ни где не работала.

Проработала одна в магазине год, недостачи не было взяли новенького проработал месяц выявилась очень большая недостача, его уволили до за день до ревизии а на меня на одну теперь хотят всё списать. Подскажите как мне быть.

На мою знакомую РАЙПО вешает недостачу в продуктовом магазине в сумме 80 000 руб... данная недостача выявилась конечно же по результатам ревизии... уже был суд... и иск РАЙПО удовлетворили полностью... данной задолженности у нее никогда более 40 000 рублей... в связи с тем что она давала в долг населению... (данный магазин находился в небольшой деревне) но недостачу она всегда закрывала... на последнюю ревизию... долг составлял около 1000 рублей... то было записано в ее долговой тетраде (она была предоставлена в суд... но судья не учел ее как доказательство)... ее обязали расписаться в акте о проведении ревизии принудительно... откуда взялась такая недостача она не знает... когда начала считать... то потребовала о проведении повторной ревизии... но ей отказали, т.к. магазин вывезли на следующий день после проведения ревизии... еще за месяц до ревизии с нее была снята ответственность за охрану магазина... она не знала открывался ли магазин после того как она его закрыла или нет... отвечал за это другой абсолютно человек... а сняли потому что неоднократно срабатывала сигнализация ночью... а она не могла приезжать ночью в магазин... т.к. она жила далеко от магазина и не на чем было приехать... тогда и сняли с нее охрану... суд тоже это учел... в такую ситуацию недавно попали еще несколько человек... у которых недостача... около 300 000 рублей.. скажите что делать... в такой ситуации оказался не один человек... что делать... Как доказать свою не виновность в выявленной недостачи? Откуда взялась такая недостача она не знает... и когда проводились ревизии обычно считала она сама товар... а на последней ревизии ее не допустили считать... а привели своего человека считать товар...

У меня такая ситуация. Я работала в маленьком магазине несколько раз были ревизии всегда сдавались хорошо. После очередной ревизии через три месяца сделали еще одну в итоге недостача 300000 нас не уволили. Через три дня сделали повторную ревизию. Нашли еще 400000 мы работали вдвоем. Как всегда дали подписать ревизионные бумаги. А через 1.5 года на мою новую работу пришел исполнительны лист на сумму 700000. Когда я пошла в суд за постановлением, оказалось что я подписала договор займа. Но я то знаю что мне его давали. Я сделала вывод что мне его подсунули когда я подписывала ревизию. В итоге я как будто не работала а просто взяла деньги в долг. Я вдова воспитываю одна ребенка. Можно ли как то уменьшить сумму долга или вообще его анулировать?

Я проработала у ИП в магазине чуть больше 3 месяцев. По истечении первых 2 месяцев была проведена ревизия и выявлена недостача в размере 398 тыс руб. Этот результат нам был сказан спустя 1.5 недели. Через 3 недели снова была ревизия и опять недостача 113 тыс руб. После второй ревизии я написала заявление на увольнение, отработав 2 недели я ждала ревизию, однако она была проведена только через неделю как я уволилась, на этот раз ревизия показала минус 46 тыс руб. Трудовой договор и договор о материальной ответственности я подписывала, а также акты ревизии. Подскажите правильно ли я сделала подписав акты? Сейчас к другим продавцам которые работали вместе со мной приезжают из прокуратуры и допрашивают, ко мне еще не приезжали. Подскажите пожалуйста что мне делать в такой ситуации? И что может мне сделать работодатель? Кстати видеонаблюдения в магазине не было и касса на ключ не закрывалась.

Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?