Когда я попросила произвести расчет согласно ТК РФ мне вообще отказались что либо платить, и не выдали никакой оплаты.

• г. Серпухов

Уведомление о сокращении получено 21 июля. Увольнение произошло 30 июля. По согласию руководства отрабатывать 2 месяца не надо. При расчете по з/пл мне начислили только з/пл за июль и компенсацию за отпуск и больше никаких выплат. Когда я попросила произвести расчет согласно ТК РФ мне вообще отказались что либо платить, и не выдали никакой оплаты. Куда обращаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Лариса, сначала в комитет по труду. Если после обращения ничего не изменится - то в суд. С уважением, Н.Б.А.

Спросить

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Спросить

Серпухов - онлайн услуги юристов

Найданова Татьяна Петровна
09.07.2008, 15:37

За период с 05 июля по 11 августа или она должна быть все-таки рассчитана за период с 11 июня (с даты уведомления) по 11 августа?

Очень прошу Вас помочь. Правильно ли произведен расчет при увольнении? 11 июня 2008 г мною было получено уведомление о сокращении должности и в этот же день подписано заявление на очередной отпуск с 16 июня по 04 июля 2008 г. В этот же день подписано заявление об увольнении по п.2 ст.81 с 04 июля по моему согласию, т.е с разу после отпуска. Меня уведомили, что будет выплачена компенсация за 2 месяца. А 7 июля мне произведен расчет и начислена к выплате компенсациия только за 26 дней период с 05 июля по 11 августа 2008 г. и выходное пособие за период с 5 июля по 4 августа. Правильно ли рассчитана компенсация? За период с 05 июля по 11 августа или она должна быть все-таки рассчитана за период с 11 июня (с даты уведомления) по 11 августа? Причем тут отпуск? Если бы я была уволена 11 июня я все равно получила бы компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию за 2 месяца. Выходит предприятие меня ввело в заблуждение? Или все все правильно рассчитали? Где узнать истину? Спасибо Вам заранее за ответ. Всего доброго!
Читать ответы (1)
Наталия
01.06.2016, 21:53

Пенсионеру отказывают в выплате компенсации за два месяца при увольнении

Я пенсионер. Меня увольняют по сокращению согласно уведомлению, полученному за два месяца до даты увольнения. Но при расчете компенсации при увольнении оплачивают только один месяц. В оплате двух месяцев единовременно при увольнении отказывают, рекомендую написать заявление в произвольной форме на оплату второго месяца через месяц после увольнения. Могу ли я требовать выплаты за два месяца единовременно и на какую статью мне сослаться?
Читать ответы (3)
Ирина
15.07.2010, 10:13

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?

Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника. За два месяца рук-ль уведомил меня о сокращении должности. Затем отпустил в отпуск. Находясь в отпуске я написала заявление об увольнении по сокращению (дату не указала). Будет ли считаться последний день отпуска днем увольнения автоматически или мне надо написать новое заявление с указанием даты? В уведомлении указан месяц вывода должности из штатного расписания - июль. Последний день отпуска - 19 июля.
Читать ответы (2)
Евгения
21.07.2008, 19:06

Куда лучше обращаться и что писать?

Я уволена с постоянного места работы по собственному желанию, мне выдали трудовую книжку и расчет отпускных сотрудника (указывая, что на данном листе и есть мой полный расчет). Однако в данном расчете нет компенсации за неиспользованный отпуск и не подсчитана заработная плата за три дня июля (так как я уволена с 3 июля). Подскажите, пожалуйста, что мне в этом случае делать? Куда лучше обращаться и что писать? И действительно ли можно считать выданный мне расчет отпускных сотрудника за полный расчет при увольнении, не является ли это свидетельством того, что мне расчет вообще не предоставили при увольнении?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
12.07.2022, 10:46

Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения

11 июля получено уведомление о сокращении. Сокращение планируется 12 сентября. В уведомлении прописано, что при досрочном увольнении работник может получить дополнительную компенсацию по ч 3 ст 180 ТК. Что это за выплата и какой полный объем выплат должен получить работник в таком случае. Какой способ увольнения при сокращении штата предпочтительнее. Какая запись будет в трудовой книжке при этих двух вариантах увольнения.
Читать ответы (2)
Марина
18.07.2020, 08:54

Как правильно произвести расчеты по ущербу при страховом случае со смартфоном?

Страховала телефон, по страховому случаю признан полностью погибшим, была выплата компенсации которая меня не устраивает, поскольку при моем расчете сумаа больше на 2 т,Попросила прислать расчет ущерба, компания прислала мне расчет с непонятными цифрами и разумеется все подогнали под сумму выплаты. Как и где могу дистанционно могу узнать, как правильно произвести расчеты?
Читать ответы (3)
Дей Вера Григорьевна
08.04.2010, 09:54

Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.

На предприятии произошло сокращение. Меня предупредили о сокращении 8 апреля. Сократят меня 8 июня. В июле у меня планируемый отпуск согласно графика. Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Читать ответы (1)
Михаил
05.05.2008, 00:06

Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата?

На предприятии сокращение штата, всё идёт согласно процедуре. Ознакомились и расписались что 14 июля-день увольнения. По графику, у десяти сотрудников, начало отпуска 23 июня и 2 июля. Предлагают только компенсацию за отпуск. Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата? Правомерны действия работодателя? Все отработали больше 10 месяцев, действие происходит на Крайнем Севере.
Читать ответы (1)
Надежда Валерьевна
07.02.2019, 13:32

Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата

Произошло сокращение штата, с 1,01,19 уволена по сокращению. Работодатель произвел выплату з/п за декабрь+ компенсация отпуска. Компенсацию при сокращении не выплатил, какой срок исковой давности по выплате компенсаций?
Читать ответы (1)
Сергей Васильевич
24.04.2015, 22:03

Сокращенному работнику разрешено отгулять отпуск до 1 июля?

Работника увольняют с 1 июля (сокращение штата). Уведомление о сокращении получено за 2 месяца. По графику ежегодный отпуск полагался с 20 июля (т.е. после увольнения). Можно ли отгулять отпуск до 1 июля?
Читать ответы (1)