Сокращение на работе - Как поступить, если я оказался одним из сокращаемых сотрудников и единственным кормильцем в семье?
На работе проходит сокращение уберают весь 4 разряд 5 разряд и 8 человек по 6 остается весь 7 разряд. Я работаю по 5 разряду и являюсь единственным кормильцем в семье, и так-же попадаю под сокращение. Работодатель мотивирует это тем что они убирают весь 5 разряд а не пару человек к которым бы ты неотносился. Как мне поступать в данной ситуации? Заранее благодарен за ответ!
Здравствуйте. А как тут поступишь? К сожалению, у Вас нет преимущественного права на оставление на работе.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьА могут ли они предоставить мне обучение к примеру на тот же 6 разряд
СпроситьНет такой обязанности у работодателя. К сожалению. Обратитесь с заявлением о рассмотрении возможности оставления Вас на работе.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спроситьнет скорее всего вас сократят вам только договариваться с вашим работодателем
СпроситьРостов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Электрогазосварщик 6 разряда сокращен из-за маленького стажа - законно ли такое решение?
Почему я, монтёр пути 3 разряда, не получаю оплату по 4 разряду, хотя отучился и повысил свой разряд?
Руководство данную ситуацию объясняют тем, что у меня мало опыта и при дальнейшей работе разряд мне могут повысить.
Как сохранить 5 разряд и остаться на прежнем рабочем месте в ОАО Сургутнефтегаз
Как начисляется замещение, если у замещающего 12 разряд, а кто на больничном 10 разряд?
Отказ работодателя в восстановлении 4 разряда согласно образованию и диплому - насколько это правомерно?
Может ли работодатель понизить разряд при приеме сотрудника с дипломом, удостоверением и стажем?
Легальность перевода работников из пятого разряда на третий в другую фирму - что говорит закон и как защитить свои права
