Как отличаются? Выплаты декретного отпуска, если работаешь с соц. пакетом и без.

значит в вашей компании нарушают законодательство .

оплата больничных листов - это не соц. пакет, это обязательство по закону

Здравствуйте. Если не оплачиваются больничные на предприятии, обращайтесь напрямую в ФСС. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Если Вы работаете по трудовому договору - обязаны оплачивать.

если на работу устроены официально и работаете, есть у Вас соц. пакет, нет его, декретные все равно оплатят. Если нарушаются законы на предприятии Вам написали, куда нужно обращаться.

Никак не влияет, но, если Вам больничные не оплачивают, либо у Вас нет трудовых договоров, либо Работодатель нарушает закон.

никак не влияет.

Здравствуйте. Да, Вы правильно понимаете.

Так называемый соцпакет - это обязанность работодателя страховать работника в фонде медицинского страхования, фонде социального страхования и пенсионном фонде. Естественно, работодатель обязан платить взносы за каждого работника. Отказываясь оплачивать больничные листы работодатель нарушает эту обязанность, и совершает административное правонарушение. А работники впоследствии могут получить "головную боль" при выходе на пенсию, так как в ПФР их стаж не подтвердится.

Вам следует подать жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, а также, в ПФР, сострах и медстрах.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Дмитрий!

Если официально трудоустроен - то все положенные выплаты ДОЛЖНЫ быть Работодателем произведены, если - нет, то зависит от совести Работодателя.

Если работник трудоустроен неофициально, то работодатель не может возместить выплату пособий в ФСС. Соответственно оплачивать работнику декретные, пособие при рождении ребенка и по уходу за ребенком - за свой счет. И вряд ли он будет это делать.

Если работаете официально, то пособие по беременности и родам Вам оплатят.