Вопросы о начислении декретных и выплатах за уход за ребенком - перспективы для мамы двоих детей

14.06.2016, 08:45

• г. Тольятти

Мой первый ребенок родился в сентябре 2014 года. До 1,5 лет я получала пособие на него, потом написала задание по уходу за ребенком еще на 1,5 года, а именно до сентября 2017. В августе 2016 года (через 2 месяца) родиться второй ребенок.

В связи с этим у меня возникли два вопроса:

1. Как мне будут начислять декретные (за 140 дней), если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, и соответсвенно выплаты за последние два года были очень очень маленькими? Это же была не зарплата, а только 40% от нее. Плюс, с марта я уже ничего ее получаю, так как старшему ребенку исполнилось 1,5 года.

2. Как мне будут начислять деньги за второго ребенка, пока ему не исполнится 1,5 года, опять же если за последние два года выплаты были маленькие, а с марта вообще никаких выплат не было.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Второй ребенок
Отпуск по уходу за ребенком выплаты
В связи с этим у меня вопрос

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.06.2016, 08:57,

г. Белорецк

получите те же декретные, что на 1 го ребенка.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о начислении декретных и выплатах за уход за ребенком - перспективы для мамы двоих детей

Тольятти - онлайн услуги юристов