Мы медработники. Работаем в так называемом "посту", то есть дежурим по графику сменности. Моя напарница берёт дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом. Должна ли мне за эти дни (когда она брала дополнительные выходные дни) быть увеличена норма рабочего времени или какая-либо увеличенная оплата?...

Здравствуйте. Да обязательно

Права и компенсация работы медработников на посту в связи с дополнительными выходными днями для ухода за ребенком-инвалидом

Оспаривание учета дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом в норму часов

Считаются ли дополнительные дни по уходу за ребенком инвалидом в норму часов? В мае 2021 норма часов 152, я в мае взяла 32 часа дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом, и должна была реально отработать 156 часов, но работодатель убрал меня из графика на 36 часов рабочего времени, поясняя это тем, что 32 часа дополнительных дней входят в график.

Читать ответы (1)

Моё заявление на дополнительные оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом приняли, но заставляют работать в выходные.

Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные которые у меня по графику, проще говоря заставляют отработать эти дни, правомерно ли это?

Читать ответы (3)

Введение дополнительных выходных дней для сокращения выработки работников в графике сменности.

Я работаю по двухсменному графику (две дневные смены, продолжительностью 11,5 часов, затем два дня выходных) Начиная с 01.03.2013 работодатель ввел в график сменности дополнительные выходные дни с целью сокращения выработки работников до нормы, установленной в производственном календаре.

Читать ответы (1)

Возможность взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику

У меня сменный график работы. Могу ли я взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом в выходные дни по графику? (Могут ли они совпадать)

Читать ответы (1)

Неполучение оплаты за дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом - могу ли я брать их в свои выходные и кто прав?

Мне нужна ваша помощь мне не хотят оплачивать дополнительные выходные дни по уходу за ребенком инвалидом? В месяц положено 4 дополнительных выходных дня. могу ли я брать их в свои выходные? С учетом работы графика два два. помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Кто прав?

Читать ответы (1)

График работы - 5 дней на работе, 2 дня выходных. Как определить норму рабочего времени и учитывать праздничные дни?

Пожалйуста как быть: у меня следующий график работы:5 дней рабочих,2 дня выходных (среда и воскресенье). Работаю с 9 до 18. Какая должна быть норма рабочего времени и как должны быть праздничные дни например 8 марта? Спасибо.

Читать ответы (1)

Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?

Работаю в ГОКе график работы сменный по 12 часов,12 в день,12 в ночь, отсыпной, выходной и по новой.36 часовая рабочая неделя-вредные условия труда. Работодатель составляет графики дополнительных выходных вместо переработки, кто согласен отдыхать в дополнительные выходные подпись ставит в одной графе, а те кто будет работать весь месяц в другой графе. График составляется на месяц вперёд,даты дополнительных выходных работодатель ставит на своё усмотрение, это может быть начало месяца, середина или конец. Вчера принесли графики ДВ на январь 2014 года, все дополнительные выходные по графику приходятся на новогодние праздники-на смены в праздничные дни. Вопрос. Может ли работодатель ставить дополнительные выходные за переработку на праздничный день. На начало месяца если норма часов не выаботана, т.е. человек не отработал в месяце ни одного часа, а его отправляют в дополнительный выходной за переработку так сказать авансом. Учёт рабочего времени на предприятии суммированый-поквартально.

Читать ответы (2)

Законное нормирование рабочего времени при уходе за ребёнком-инвалидом - что говорит закон и как обратиться по этому вопросу?

Я беру каждый месяц 4 дополнительных выходных на ребёнка-инвалида мой график 12 ч. в день 12 ч. в ночь и 48 ч. выходных. А мне в графике рабочего времени нормировщик ставит за каждый день когда я нахожусь на этих выходных то 1 ч. то 4 ч. то 8 ч. в день, как будь то я работала. Помогите разобраться по закону должен ли нормировщик проставлять какие либо часы (если да то сколько) в то время когда я беру эти выходные дни по уходу за ребёнком-инвалидом? Если не возможно ответить на это вопрос то к кому мне обратиться?

Читать ответы (3)

Оплата сверхурочных часов и выходных дней для работников с графиком 2/2 с ночными сменами

У меня график 2/2 с ночными сменами. Как мне должны оплачивать сверхурочные часы, и какая оплата должна быть, если я выхожу в выходные дни по графику, т е мои выходные?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права и компенсация работы медработников на посту в связи с дополнительными выходными днями для ухода за ребенком-инвалидом

Краснодар - онлайн услуги юристов