Оформление отпуска работнику с учетом больничного листа и регулирование рабочего времени в праздники

• г. Киров

Работнику оформлен отпуск с 04.05.2016 по 01.06.2016, с 30.05.2016 оформлен больничный лист по 10.06.2016, после больничного продляем отпуск, 12 июня - нерабочий день, считать его при продлении отпуска или пропускать как праздничный.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

12 июня не включается в отпуск как праздничный.

Спросить

Пропускать как праздничный, в отпуск это день не включается.

ТК РФ, Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

""Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Спросить

Киров - онлайн услуги юристов