Лидия
14.06.2016, 10:42
Последствия при устройстве на работу после увольнения по статье 81 ТК РФ пункт 3
Читать ответы (1)
Последствий никаких.Речь идет о несоответствии именно данной работе и должности
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 81]
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Спросить