Имею ли я право при увольнении забрать этот принтер себе и требовать возмещения амортизации за эксплуатацию своего оборудования?
Я работаю бухгалтером в ООО на дому. Проработала 3 месяца. Для работы использую свой компьютер, принтер и сканер, т.к. работодатель не обеспечил меня своей техникой. Месяц назад у меня сломался принтер (ремонту не подлежит), срок годности которого давно истек. Взамен работодатель купил мне другой принтер, но с условием: этот принтер принадлежит фирме, а не мне. И еще недавно узнала, что за все время моей работы работодатель должен был мне возмещать износ моей техники. При этом в трудовом договоре эти вопросы не прописаны. Как мне быть? Имею ли я право при увольнении забрать этот принтер себе и требовать возмещения амортизации за эксплуатацию своего оборудования?
Екатерина! Здравствуйте!
Поскольку данные вопросы в трудовом договоре не прописаны, наверное аналогично и В Вашей должностной инструкции, в принципе Вас никто не заставлял использовать свою оргтехнику - по сути Вы это добровольно сами сделали = доказательственная база по возможному требованию амортизации практически отсутствует. Устраиваясь на работу Вам говорили что-то про амортизацию? Наверное,нет.
Что касается принтера работодателя, на каком документальном основании он находится у Вас, где чек и гарантийный талон, как он покупался? Если все документы на принтер у Вас, покупатель там прямо не идентифицируется с Вашим работодателем и акт приема-передачи не подписывался возможно Вы можете его удержать у себя, но это будет незаконно т.к. Вы то знаете, что его Вам купил работодатель и дал в пользование,
Рекомендую Вам, если Вы настроены на амортизацию оборудования, заключить с работодателем дополнительное соглашение об этом, если он конечно не будет против.
Спросить