С 03.08.10 продавец больше на работу не вышла, заявив, что она в отпуске и ее не волнует, что она обещала и что она мат.отв.
Помогите, пожалуйста! Продавец, работающий в нашем магазине в единственном числе написала заявление об увольнении. При этом:
1. Она взяла беспроцентную ссуду у предприятия - погашение 20.10.10.
2. С апреля у нее числится недостача, которая до сих пор не погашена. Последняя инвентаризация выявила очередную недостачу.
3. Чтобы погасить свои недостачи, продавец попросила оформить ей отпуск с 21.07.10, но сама будет работать. (Понятно, что за работу во время отпуска, она должна получить наличные).
4. 29.07.10 продавец написала заявление об увольнении, указав дату увольнения последний день отпуска - 17.08.10.
5. С 03.08.10 продавец больше на работу не вышла, заявив, что она в отпуске и ее не волнует, что она обещала и что она мат. отв. лицо.
Вопросы: Как правильно ее уволить? Какую статью увольнения присвоить? Что посоветуете?
Я думаю уволить не проблема,начиная с утраты доверия,прогулом.......и т.д. более интересным является возмещение ущерба,здесь действительно сложнее.
Спросить