Имеет ли право работодатель не подписать отпуск за свой счёт и на каком основании?
Имеет ли право работодатель не подписать отпуск за свой счёт и на каком основании?
Александр,согласно трудового законодательства (ст.128 ТК РФ) отпуск без сохранения зарплаты может быть предоставлен только по соглашению между вами и работодателем.
СпроситьЗдравствуйте!Имеет право.
СпроситьРаботодатель вправе отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска.
В соответствии со ст 128 Трудового кодекса отпуск "за свой счет" предоставляется по согласованию с работодателем.
Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы прописаны в законе.
В обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по письменному заявлению работникам:
1) участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
2) работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
3) родителям, женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
4) работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
5) работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до 5 календарных дней;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация