Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой пункт трудового кодекса следует использовать, чтобы работодатель доказал понижение разряда, который я не получал от него?

15.06.2016, 04:47
• г. Красноярск

Не могли бы подсказать каким пунктом трудового кодекса пользоваться что работотодателю показать что он не законов понизел разряд и я ему не должен подтверждать так как не он мне его выдовал?

Читать ответы (1)
Трудовой кодекс
Ответы на вопрос (1):

В судебном порядке можете обжаловать решение работодателя. Согласно ТК РФ работодатель вправе понижать разряд но только после проведения аттестации.Согласно постановлению Минтруда России от 6.06.96 г. N 32 "Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих" (в ред. постановления Минтруда России от 20.02.02 г. N 14) соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации служащих требованиям тарифно-квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией согласно действующим положениям о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Без аттестации изменить разряд тарифной сетки, присвоенный работнику в процессе прежней аттестации, невозможно. Это означает, что нельзя произвольно понизить или повысить его заработок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги