Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли уволить при ликвидации подразделения, если в трудовой прописан головной офис, о подразделении ни слова?

04.08.2010, 20:24
• г. Астрахань

Уволили в связи с ликвидацией обособленного подразделения в выходной день, с приказом об увольнении знакомить отказываются, говорят письменное заявление надо, что бы копию приказа выдать. Правомерны ли такие действия? Могут ли уволить при ликвидации подразделения, если в трудовой прописан головной офис, о подразделении ни слова?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение работников обособленного подразделения должно быть по сокращению штата работников п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. Работодатель обязан письменно уведомить Вас о предствоящем увольнении за 2 месяца, еще 2 месяца после увольнения - выплачивать выходное пособие в размере средней зарплат. По заявлению работника работодатель обязан выдать работнику в последний рабочий день копию приказа об увольнении (с которым Вас обязаны ознакомить под роспись) (ст.84.1 ТК РФ).

Вы можете подать иск об изменении записи об увольнении в трудовой книжке и выплате выходного пособия + компенсация морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги