Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение законности увольнения сотрудника за преждевременное выполнение командировки

05.08.2010, 10:13
• г. Нижний Новгород

Наш сотрудник уехал в командировку и предоставил квитанции на гостиницу за 3 дня, суточные получил на 5 дней, командировки отмечены 5 дней рабочих. Как выяснилось, на один рабочий день справился раньше. Можно ли его уволить за прогул, так как 1 рабочий день он отдыхал и формально проставили ему командировку на 5 дней, кроме 4.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К сожалению, я Вам помочь не могу так как специализируюсь на жилищном праве. В своей практике как начальник юр. отдела с подобной ситуацией не сталкивалась, вам необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги