Александр
12.05.2004, 10:36
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
Читать ответы (1)
Работники предприятия будут выполнять определенную работу в рабочее время, а не в свободное от работы время, как предусмотрено в ТК РФ.За выполненную работу каждому работнику будет произведена оплата в виде фиксированной суммы, а не зарплата, указанная в трудовой договоре. Как правильно оформить выполнение работниками этой работы-приказом по предприятию или трудовым договором?
Я думаю приказом, так как если вы их уже называете работниками, значит трудовой договор у них уже есть. Если же новый вид работы не предусмотрен их должностными инструкциями вы в праве оформить с ними гражданско-правовой договор!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация