Любовь
29.11.2019, 21:54
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Читать ответы (1)
Что делать, если работодатель подает в суд на сотрудника на возмещение нанесенного ущерба. Факт ущерба был и сотрудник с ним согласен. К взаимному консенсусу не пришли из-за разногласий в договоре, где было сказано о возможности увольнения сотрудника со стороны работодателя и обязательства возврата средств в теч. 14 дней.
что делать, если работодатель подает в суд на сотрудника на возмещение нанесенного ущерба.
Защищайте свои интересы в суде..можете нанять юриста.
Можете заключить мировое соглашение с работодателем в суде
Спросить