Работодатель обвиняет меня в мошенничестве из-за отсутствия трудового договора - насколько вероятно вынесение не выгодного для меня решения?
Работодатель подает на меня заявление в прокуратуру по обвинении в мошенничестве на основании того, что трудовой договор заключен не был, а значит требование не выплаченных денег можно рассматривать как вымогательство и мошенничество. Доказательство, что я был задействован как работник есть в почтовой переписке, где с емеил почты работодателя поступали требования к выполнению задач (1500 писем), есть письмо, где работодатель сам подтверждает задолженность (но не оплачивает уже почти год), были мелкие оплаты средствами платежных систем и через Anelik переводы. Насколько реально вынесение судом решения не в мою пользу. П.С. Я живу в Донецке, работодатель - резидент РФ.
Здравствуйте Сергей!
За трудовые отношения без соответствующего оформления на работодателя могут наложить большой штраф , если обратитесь в инспекцию по труду и факты указанные в Вашем заявлении подтвердятся (доказательствами и свидетелями)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 429 Поиск Регистрация