Как принять решение о предложении перейти на декретную ставку в отделе логистики или остаться на постоянной должности экономиста в бухгалтерии гипермаркета?

не соглашайтесь через увольнение--в этом случае могут уволить по истечении срока срочного ТД без выплат--ст.79ткрф.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72]

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Увольнение по сокращению ==происходить только по инициативе работодателя.

Уважаемая Светлана Львовна!

Что такое техническое увольнение?

Уволиться по собственному желанию и потом тут же оформиться на декретные должности?

А когда сотрудники выйдут из декрета?

Вы имеете право не соглашаться на это предложение, поскольку оно ухудшает Ваше материальное и трудовое положение. Без Вашего желания Работодатель не имеет право приказом, в одностороннем порядке, перевести Вас на другую должность. Для этого нужно менять трудовой договор, а сделать это можно только с Вашего согласия.

Конечно работодатель может произвести сокращение штата, предупредив Вас письменно за два месяца и выплатив Вам полагающиеся денежные суммы.

Есдли будут нарушаться Ваши трудовые права, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию.

Удачи!