Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам компании без объяснения причины, хотя условия трудового договора были выполнены
Уволена по собственному желанию из компании в октябре 2015 г. По условиям трудового договора "организациявправе выплачивать премию за год в определенной сумме". По условиям внутреннего регламента должны быть выполнены задачи для выплаты премии, а так же 2 пункта "выплата премии уволенным сотрудникам остаётся на усмотрение ген дир-ра", "не может быть выплачена раньше, чем остальным сотрудникам компании". Вся компания получила выплату в июне 2016, уволенным сотрудникам отказано без объяснения причины, хотя все задачи были выполнены в полном объеме.
Здравствуйте. Выплата премии регламентируется локальными нормативными актами (положение о премировании). Обратитесь к работодателю и уточните, почему не выплачена премия.
Спросить"выплата премии уволенным сотрудникам остаётся на усмотрение ген дир-ра" - вы сами ответили на свой вопрос.
Значит он так посчитал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Есть ли право на выплату премии по итогам 2014 года после увольнения в 2015 году?
Выплатят ли годовую премию за 2015 год, если уволился ранее срока выплаты
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nПроблемы с выплатой заработной платы и премии
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
