Как оспорить решение работодателя о сокращении штатов в сложившейся семейной ситуации?
Меня увольняют по сокращению штатов, у меня ребенок пяти лет и супруг военнослужащий, могу ли я оспорить решение работодателя о моем сокращении?
Добрый день, Ирина!Работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакантные места (если они есть, а он не предложил можно оспорить). К сожалению, работодатель имеет полное право управлять свои бизнесом как хочет, сокращать штат - его право. Единственное, можно попытаться, если Вы из всех сокращенных единственная с малолетним ребенком, но и это маловероятно, потому что у Вас работающий муж.
СпроситьЗдравствуйте.
При сокращении численности работников организации преимущественное право на оставлении на рабочем месте имеют работники с большей квалификацией и производительностью.
При равной квалификации и производительности преимущественное право на оставление на работе остается у лиц с семейными обязанностями.
И, естественно, работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакансии.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Имеют ли супруги военнослужащих преимущественное право на оставление на работе при сокращении?
Перевозка военнослужащих и получение гражданства - советы для российской гражданки и её семьи
