Буду ли я получать денежные средства по сокращению (по закону 6 месяцев) и одновременно пособие на ребенка?

05.08.2010, 16:07

• г. Ханты-Мансийск

Вопрос у меня на тему сокращение штатов:

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в связи с производственной необходимостью вышла на работу на неполный рабочий день, т.е. я получаю пособие на ребенка и з/плату за отработанное время. Мою должность сокращают. Буду ли я получать денежные средства по сокращению (по закону 6 месяцев) и одновременно пособие на ребенка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

05.08.2010, 16:56,

г. Гаврилов Посад

Добрый день, Ирина!

В соответствии с требованием статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).

Пока три года ребёнку не исполнится, работодатель не имеет права Вас уволить по основанию сокращения численности или штата работников организации.

Надеюсь, что полученый ответ Вас устроит.

Всего доброго и до свидания.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Буду ли я получать денежные средства по сокращению (по закону 6 месяцев) и одновременно пособие на ребенка?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов