Пропущенный срок декретного отпуска - последствия и дальнейшие действия
Пытаются вменить прогул 6 дней. Заставили написать до полутора лет заявление на отпуск по уходу за ребёнком, 9-го числа срок закончился (1,5 года ребёнку). Звонит бухгалтер 15-го и говорит: Ты долго будешь гулять? Оказывается срок закончился, я должна была написать заявление ещё на полтора года. Заявление написала от сегодняшнего числа. Что мне делать, мне поставят прогулы? Могут ли они меня уволить в декретном отпуске? И как грамотно мне поступить? И на будущее, как грамотно уволиться в конце декрета (отношения с работодателем плохие)? Спасибо всем за ответы.
---Здравствуйте, подавайте заявление задним числом. никто вас не уволит. Всего хорошего.
СпроситьЗаявление уже написано 15-м числом. Иначе бы у меня его не приняли. А с 9 по 15 число что получается, прогулы?
Спроситьнет, что бы это были прогулы, вы должны были 8 написать заявление о том что выходите на работу 9, сегодня уже 15 вас не уволили за прогулы, и задним числом уже никто не уволит
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация
Владимир - онлайн услуги юристов
Вопросы отпуска и увольнения - что грозит матери находящейся в декретном отпуске с двумя детьми?

Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?
Ситуация с истекшим сроком заявления на продление отпуска по уходу за ребенком
Возможно ли уволить по статье за прогул двух дней при рассмотрении предложения о продлении декретного отпуска?
Какие сроки и выплаты при увольнении в декретном отпуске по уходу за ребенком?
Возможно ли взять ежегодный отпуск после декрета и уволиться без наработанных дней отпуска?
