Дмитрий
14.03.2014, 08:13
Можно ли взять неиспользованный отпуск за 2013 год после перевода на другую должность
Читать ответы (1)
Работал в организации с сентября 2015. По графику у меня должен был быть отпуск в июле. Сейчас с начала июня перевелся (в этой же организации) на другую должность. Мой новый руководитель говорит, что теперь до отпуска нужно отработать еще хотя бы полгода, т.к. здесь график уже другой. Я с этим в принципе не спорю, но положена ли в этом случае какая то компенсация?
Компенсация допускается только за неиспользуемый отпуск (его часть), а вот на счет отпуска ваш работодатель лукавит, но..... и зависит от характера работы по новой должности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация