Работодатель оставил беременную повара без содержания - как защитить свои права?

Question

Помогите разобраться. Я работаю поваром в школе. Забеременела и сразу об этом оповестила работодателя. Узнала о беременности в марте. Т.к.мы работаем по договору, нас в конце учебного года увольняют и на лето ставят в цзн на учёт,или кто хочет, остается работать в школьный лагерь. Меня в школьный лагерь не оставили (оставили одного повара, более опытного). мне сказали, что меня на лето в садик какой-нибудь устроят или в цзн поставят на учёт.пришла я в отдел кадров, узнавать насчет лета. Они меня вначале хотели поставить на учёт в цзн, но потом поняли, что беременную не могут уволить. И ни в садиках, ни в школе не было свободных мест. Сказали, что ч поздно пришла, хотя они знали с самого начала о том, что я беременна. И они меня оставили в отпуске без сохранения заработной платы. Сказали, что как освободится место, мы вам позвоним. И вот вопрос: имеет ли право работодатель оставить беременную без содержания и если нет, то как мне действовать?

Читать ответы (4)

Отпуск без сохранения заработной
Без сохранения заработной платы
Сохранение заработной платы

Хохрякова Любовь Владимировна · Answer

Здравствуйте! Без содержания не имеют права оставить.Работодатель при невозможности предоставить Вам работу обязан оплачивать среднюю з/п.При отказе в оплате обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Угрюмов Евгений Анатольевич · Answer

вам нужно с жалобой обратиться в прокуратуру

Ольга · Answer

и ещё что странно...я никакого заявления не писала и ничего не подписывала.

Работодатель оставил беременную повара без содержания - как защитить свои права?

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Вопросы о зарплате и больничных выплатах в связи с беременностью в поварской должности

О правах беременной женщины в школе - возможность увольнения и требования к подтверждению беременности.

Моя жена работает в пятерочке, сейчас она беременная. Директор хочет уволить её.Имеет ли право директор уволить мою жену?

Работодатель требует справки о прерывании беременности и беременности - возможно ли увольнение?

Прерывание беременности и работа - обязанности работодателя и права сотрудника

Могу ли быть уволена из-за беременности на испытательном сроке в магазине Пятёрочка?

Узнала, что беременна. Как лучше поступить, встать в центр занятости или устроиться официально?

Работница беременна и оформлена на полставки - как быть в ситуации увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59