Как выяснилось, на один рабочий день справился раньше.
Ответьте, пожалуйста, сотрудник уехал в командировку и предоставил квитанции на гостиницу за 3 дня, суточные получил на 5 дней, командировки отмечены 5 дней рабочих. Как выяснилось, на один рабочий день справился раньше. Можно ли его уволить за прогул, так как 1 рабочий день он отдыхал и формально проставили ему командировку на 5 дней, кроме 4.
Добрый день, Владимир. Буквально следуя положениям ТК РФ (п.6 ч.1 ст.81) Вы можете уволить своего сотрудника. Однако предваряя дальнейшее развитие событий и возможные судебные тяжбы по инициативе уволенного, Вам следует задокументировать факт прогула путем составления актов.
С уважением, адвокат, к.ю.н. Мария Сморгунова.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация