Увольнение беременной работницы без уведомления за два месяца - что делать?
Работаю у ИП в доп. офисе который находится в другом городе. Беременна, срок 13-14 недель, работодатель знает. Сегодня пришло письмо на почту что с 1,07,16 мой офис закрывается и естественно меня увольняют. Я сказала работодателю что по собственному желанию и по соглашению сторон ничего подписывать не буду. То есть это же считается ликвидация предприятия, и он должен был меня предупредить в письменном виде за 2 мес до увольнения. А сегодня начал угрожать что и по статье меня уволит, и ничего платить не будет. Скажите пожалуйста мои действия если все таки он меня уволит? Что надо сделать мне первым делом?
Смотря по какому основанию уволит. Подадите в суд заявление о восстановлении. Закрытие доп. офиса - это не ликвидация, это сокращение штатов, вас сократить не имеют право.
ТК РФ, Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
""Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьЕсли уволят, то только обращаться в суд с иском о восстановлении. Других способов нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация